第324章 裁员(1 / 2)
第三百二十四章裁员
许燃这边最近要忙的事情很多,之前小武说的那件事许燃现在已经着手让蒋睿去联系项目负责人了,务必要在真正出问题之前解决这些隐患。
虽然现在还是处于一个继续抢救这些项目的阶段,但是其实许燃并没有对这些项目抱有太大的期望。
其一是因为,这些项目大都是冯天在的时候谈下来的,许燃看了一下大体流程和项目条例,很多项目是对自己公司不利的,而且也有一些条例是他不能接受的,与其去挽救一个自己并不认可的项目,许燃更倾向于重新制定一个新的项目。
毕竟二者比起来消耗的时间不相上下,甚至说,挽救项目所要耗费的时间和精力要远超出重新签订一份项目。
这就好比说,你写了一个方案,三番五次的修改,不亚于你重写一份的时间。
其二是因为,这些项目漏洞很难完全的修复,小武能注意到这些项目的漏洞,其他人也一定能注意得到,如果真的让有心之人钻了空子,那可不得了。
所以,许燃在吩咐蒋睿处理这件事的时候就说过了,能补救就补救,如果补救需要耗费太多的力气,需要冒着一定的风险的话,那就放弃这个项目。
反正这个项目是之前冯天以公司股东身份签订的,就算是许燃现在不认这个项目,顶多也就只是赔偿一小部分。
比起后续可能出现的风险,这些赔偿不算什么。
倒不是许燃怂了,认定之后一定会出现问题,而是这些项目就是一次性的买卖,根本就没有任何的持续发展空间。
做生意讲究一个长远打算,如果连可发展的空间都看不到,那就说明这个买卖基本上可以宣告失败了,只是早晚而已。
许燃这边正思考着问题,那边褚靖宇和小武就敲响了办公室的门。
“进。”许燃揉了揉眉心,这段时间确实是忙的脚打后脑勺,多少有些疲惫。
小武和褚靖宇进来之后把一沓文件放在许燃的桌子上说道:“许总,这是之前员工的筛查结果,上面有我和小武归纳出来的名单。”
“好,我看一下。”许燃还是放心小武和褚靖宇办事的,但是这毕竟涉及到员工的去留,他还是需要仔细看一看。
差不多二十分钟的时间,许燃放下了手里的文件和名单。
“可以,你们归纳的没有问题,就按这上面的名单和人事部说一声吧,不合格的员工让他们领了薪水就离开吧。”
许燃说这话的时候其实已经压着怒意了,刚刚的那些测试里面,许燃抽看了几份不合格的文件,他一眼就能看得出这人根本就没有用心在写,似乎是把这次的测试考核当做了问卷调查一样,只是草草几笔结束。
面对这样态度的员工,许燃不管这是不是他的真实水平,他都不会留着他,一个连态度都不能端正的员工,他不需要。
“好,我知道,那许总,他们要是想要找您要说法的话怎么办啊?”褚靖宇有些担心地问道,这些都是公司的老人了,之前冯天裁员开除老人的时候,也遇到过这种情况。
许燃挑眉,他倒是好久没有遇到这种情况了,想了想说道:“你就尽管按照上面的名单吩咐下去,如果有人不服气想来找我理论的话,不用拦着他们,让他们带着自己的测试单来,我就在这里等着。”
小武和褚靖宇谁都能看出来许燃是有点生气了,当下也不敢触霉头,答应了之后就去做事了,心里则是祈祷着,可别有人往枪口上撞啊。
不过,事情往往就是这么戏剧性,你越是不希望这件事发生,它就越是要发生。
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