第387章 名人效应（1 / 2）

与其它手术一样，这银针麻醉同样有着手熟尔的特性，使用的次数越多，那么技术就会越发精湛。

在短短三个月时间里，根据第一期学员回馈回来的数据，经过统计，银针麻醉使用次数超过了四万例以上！

而第二期四百名学员回去之后，也同样是加班加点的做手术。

实际上，很多新技术能够在初期应用阶段三年内就达到上万例的话，就算是推广得相当不错，很有影响力了。

而看这银针麻醉术的样子，恐怕在接下来的一年时间里，能够做到三十万例甚至于更高。

原因嘛，很简单，要不了多久，第三期培训学员就会毕业，等他们开始临床应用银针麻醉之后，这病例数量就会高得吓人。

如此之多的病例数，如果能够做到数据清晰详细的话，那些评委会的大佬就算是想要从这个方面来淘汰自己，都只能说是无计可施。

不过如此一来，就真得全体总动员了。

方小悦所做的那三千例以及医疗组所做的一千例自然就由陈主治带着医疗组的人一起进行电话回访。

而剩下那些，则是哪些医生做的，就由哪些医生进行回访。

虽说这是一个很辛苦很累人的事情，但方小悦在培训医生的心里地位还是很高的，接到电话通知之后，那些医生随即便忙碌了起来。

当然，相对于医疗组来说，那些医生反倒有一个优势，他们的人更多。

简单来说，回到原医院之后，绝大多数的培训医生都得到了院方的重视，提升了职务，晋升了技术职称等等，在这样的情况之下，他们在科室里抓几个规培，住院帮着自己打电话回访，都不算个事情。

因而没等陈主治带着人忙完电话回访，那些第一期，第二期培训医生的病例记录，回访记录就交上来了。

为此，陈主治不得不专门安排了两个人来负责接收病例记录，回访记录。

不管怎么说，在约翰逊主编离开之前，这银针麻醉病例记录，回访记录勉强算是完成了，而接下来的事情则是将这些厚厚的病例记录，回访记录录入电脑，放在国立第一医院的官网服务器上，以方便诺贝儿奖评委会派出的调查员查看。

这同样也是一个极为艰巨的任务。

可还好，这年头，只要有钱，这些问题都有人可以帮你解决的！

实际上，在传出方小悦诺奖项目需要建立数据库的消息，大把的IT公司蜂拥而至，想要将这个项目拿下，哪怕是不要钱也行！

原因太简单了，这可是诺奖项目，别的不说，光是将这个项目数据库的工作往自家网站上一放。

提名诺奖项目由本公司承担建立数据库工程！

那么这家公司立马就在业界变得高大上起来。

为啥那么多公司会邀请明星担任自己的形象大使，品牌大使？