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第132章 差东补西(2 / 2)

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之所以没有直接选择撂挑子回锅炉组对,就是怕面子上挂不住,周国强与杨师傅心知肚明,看破不说破。

如今的铆工组再不附当年的辉煌,从最初的六人组,锐减到三人组,是时代的改变?还是现实残酷?又或者是周国强背锅的人心不足?

次日清晨,所有师傅都更换工作服,正常上班,就仿佛昨天大罢工的事,根本就未曾发生过。

由于环焊组,三天前就有意罢工,因而正式开干,还需要两天才能消化之前甩下的活。

加之不见兔子不撒鹰的精神,也不是不干,只是不好好干,啥时候见钱,啥时候提进度。

环焊组可以说是整条塔筒线上的第一大组,四个台位每个台位三人,周国强与他们接触最多的事,就是补漏点。

塔筒组对完结,吊装置环焊工位,进行永久性焊接,先里后外。内部焊接时,最怕出现过大缝隙,或者薄皮、露点,埋弧焊时最容易出现焊穿、焊漏。

由于各组之间缺少有效沟通,周国强他们并不知道后续环焊的具体进度。

当天下午,周国强台上干完的活无处可下筒,只能等待,逛了一圈环焊,后知后觉他才明白缘由。

自从搬迁新厂,一直都在实行上下班打卡按指纹,迟到早退都会被纪录在案,具体扣多少钱周国强并不清楚,只因他从未迟到早退,去年生病不包含在内。

就在周国强与杨师傅无事闲聊之时,一个声音出现在背后。

“小周,杨子,闲了啊?铆工那边活挺急,缺人干不出来,你们俩能不能帮个忙搭把手?”

全车间周国强能不回头就知道谁在开口的少之又少,可这个声音他太熟悉了,属于恨之入骨那种,无法忘怀。

周国强头都懒得回,也没打算开口。

“这?不太合适吧?我们已经不是铆工组的人了。”

杨师傅知道周国强与二俏关系紧张,只能他开口回答,毕竟人家,大小是个头,长短是根棍。

“哎呀,这有啥不合适的?这不是遇上急活了嘛,老三还在医院,一两天也回不来,组里就剩下陈和小裴,两个人根本没法干呀,帮个忙吧。”

“毕竟你们以前是组里的,又都熟悉怎么干,要不是大领导过来盯着,我也不至于这么急着请你俩帮忙,怎么样?算我求到你们身上了。”

周国强与二俏相识至今,还是第一次感受到他面对自己时,变软的话茬子放低身段求他。

周国强本都已经准备好爆气开练了,谁知道会是这么个情况。二俏能主动低头?还是那个骂他、咒他,背后搞小动作的卑鄙小人吗?

铆工组为何成为今天这副局面,周国强有错,二俏也绝脱离不了干系。

虽说,新厂搬迁以后,许多组都打乱重组,但唯独各车间的铆工组没有大改,为什么?因为铆工干活大多需要配合,非一人两人可完成的活很多,与大多数工序的最大区别就在这。

其它老车间的铆工组依旧如常,偏偏老二铆,周国强他们组分崩离析,可以说是领导无方,也可以说是不养人。

闲时不闲人,忙时无人用!

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