第132章 差东补西（2 / 2）

之所以没有直接选择撂挑子回锅炉组对，就是怕面子上挂不住，周国强与杨师傅心知肚明，看破不说破。

如今的铆工组再不附当年的辉煌，从最初的六人组，锐减到三人组，是时代的改变？还是现实残酷？又或者是周国强背锅的人心不足？

次日清晨，所有师傅都更换工作服，正常上班，就仿佛昨天大罢工的事，根本就未曾发生过。

由于环焊组，三天前就有意罢工，因而正式开干，还需要两天才能消化之前甩下的活。

加之不见兔子不撒鹰的精神，也不是不干，只是不好好干，啥时候见钱，啥时候提进度。

环焊组可以说是整条塔筒线上的第一大组，四个台位每个台位三人，周国强与他们接触最多的事，就是补漏点。

塔筒组对完结，吊装置环焊工位，进行永久性焊接，先里后外。内部焊接时，最怕出现过大缝隙，或者薄皮、露点，埋弧焊时最容易出现焊穿、焊漏。

由于各组之间缺少有效沟通，周国强他们并不知道后续环焊的具体进度。

当天下午，周国强台上干完的活无处可下筒，只能等待，逛了一圈环焊，后知后觉他才明白缘由。

自从搬迁新厂，一直都在实行上下班打卡按指纹，迟到早退都会被纪录在案，具体扣多少钱周国强并不清楚，只因他从未迟到早退，去年生病不包含在内。

就在周国强与杨师傅无事闲聊之时，一个声音出现在背后。

“小周，杨子，闲了啊？铆工那边活挺急，缺人干不出来，你们俩能不能帮个忙搭把手？”

全车间周国强能不回头就知道谁在开口的少之又少，可这个声音他太熟悉了，属于恨之入骨那种，无法忘怀。

周国强头都懒得回，也没打算开口。

“这？不太合适吧？我们已经不是铆工组的人了。”

杨师傅知道周国强与二俏关系紧张，只能他开口回答，毕竟人家，大小是个头，长短是根棍。

“哎呀，这有啥不合适的？这不是遇上急活了嘛，老三还在医院，一两天也回不来，组里就剩下陈和小裴，两个人根本没法干呀，帮个忙吧。”

“毕竟你们以前是组里的，又都熟悉怎么干，要不是大领导过来盯着，我也不至于这么急着请你俩帮忙，怎么样？算我求到你们身上了。”

周国强与二俏相识至今，还是第一次感受到他面对自己时，变软的话茬子放低身段求他。

周国强本都已经准备好爆气开练了，谁知道会是这么个情况。二俏能主动低头？还是那个骂他、咒他，背后搞小动作的卑鄙小人吗？

铆工组为何成为今天这副局面，周国强有错，二俏也绝脱离不了干系。

虽说，新厂搬迁以后，许多组都打乱重组，但唯独各车间的铆工组没有大改，为什么？因为铆工干活大多需要配合，非一人两人可完成的活很多，与大多数工序的最大区别就在这。

其它老车间的铆工组依旧如常，偏偏老二铆，周国强他们组分崩离析，可以说是领导无方，也可以说是不养人。

闲时不闲人，忙时无人用！