第356章 詹家内部的人事安排（1 / 2）

梁瑢顺利分娩，接下来一段时间里，詹家内部就没什么大事了。詹闶也准备执行去年时候就已经定下的计划，让家里的女人们逐渐参与到各项生意中去。

徐妙锦这个詹家主母的出现，要说对其他女人半点影响都没有，那是自欺欺人。为了把这种影响降到最低，给女人们提升自信，这样做就越发有必要了。

另外这也是无可奈何之下的不得已而为之，詹家的生意越来越多，可以信任和重用的人却跟不上趟。这种情况下，让某一部分能力尚可的女人参与生意，可以说是最好的解决办法。

连着三个晚上，詹康都没有大肆行乐，终于做出了一份临时的安置计划。顺便把自己今后的日程，也做了基本的规划。

首先是对珍儿和绣月的安排，徐妙锦进门后，她俩就不再适合担任詹家内部的管理工作了。

这不是徐妙锦对她们不信任，也不是因为她们的身份低于徐妙锦。恰恰是詹闶不愿意让她们觉得受制于正妻，以免在不自觉中生出自卑或者其他的负面情绪。

如今北平城的豪华酒楼全部都姓了詹，中高档酒楼也大多数在詹家名下。珍儿在詹家就一直负责厨房，先让她尝试管理两家看看。

合适的话就把这部分的业务全部交给她，再搭配上维达、卡门这两个脑瓜子颇为灵活的辅助，相信能够做得不错。

绣月是个多面手，在徐妙锦进门之前，詹家有很多事都归她负责。可惜这大妞儿现在是高龄产妇，短期内不适合太过劳累。

詹家旗下的日化业务逐渐稳定，下一步就该正式铺开经营了。先让绣月开始熟悉，把如曼、如菱、如意、如喜四个丫头给她做助手，等到她冬天生了孩子，再过完百天，正好接手这部分。

经营造纸业务的行文行，已经是北平、山西、河南等好几个省最大的文房用具商，还是阿棣御用书写纸张的供应商。

这部分业务有独门技术，制浆、漂白、水印等等环节的优势，全都是其他同行不具备的，出于当下大明的垄断地位。

管理起来说容易也容易，说困难也困难。让商人家庭出身的梁瑢和安嘉诺主打，加上伊莉娜和伊莎贝拉，四个人边学边干，多半不会有什么问题。

生产部门刚刚建成验收竣工，还没有正式启动，运营图书和印刷业务的传文堂。这个类似于未来的出版社，在如今的社会环境下，经营难度并不大。

翟思雅加杜婉华这个偏文艺青年的组合，再配合上自己身边培养了不短时间的红玉和蓝羽，这四个人应该足以胜任了。

然后还有下一步准备开展，借助詹家自有印染业务这个优势，经营成衣业务的行丽行。达丽亚的智商相当够用，李姵出身商人家庭，加上审美一向不错的奥多西娅，能算是个优秀的团队了。