第1016章 两人的方向(2 / 2)
射击十发之后,咲瞳检查自己射击的成果,依然是非常的不满意。
这个距离对于很多人来说,看都看不见前面的靶子,更别提能够射中这靶子。
但是对于咲瞳而言,只有做到全部命中,才能够符合真正的四级铳枪职介。事实也是如此,因为这是固定靶,四级的远程职业都应该能够做到百分百的命中率才对。像高原凛这种弓弩选手,她射击这样的靶子射一百发,也是能够精准命中一百下,这就是基本功。
四级职介真正需要练得,是大概这个距离的活动靶。
动起来的靶子要比静止的难上太多太多,要考虑到对方的行动轨迹,自己弹药的飞行速度等等一系列问题,对比静止靶完全就不是一个档次的。
铳枪手最核心的一点还是精准度,精准度在铳枪手的考核中占分极高。当然在实际战斗中,也是最为重要的要素。打不中,就算可以通过武器的能量传输系统,让子弹有再强大的破坏力,也一切都是白扯。
在不考虑寻找位置、寻找时机、冷静心态、视力状态、武器特有力道传达等要素下,单纯就看精准度。那么当前这个标准就是远程物理武器的使用者,能够准确命中千米的中型目标,算是四级职介合格。
而能够做到连续三百次攻击,击打高速移动的千米目标,弹无虚发全部命中。这种情况就属于五级职介枪神的射击精准度合格,到达了枪神的射击准确标准。
每个武器的考核差别比较大,甚至有着天差地别。
像这些物理远程武器,都是将各个标准拆分成多个模块,每个模块都是有一定的分值。将各个模块的分值考察出之后,看总分能不能达标。
可以说物理远程系列武器是最标准考核方式,也是最可以直接量化的考核方式,就好像平时的试卷考试一样,简单且清晰,也会让人信服。
再看其他武器考核,就没有什么明确的分值。一般都是基础的一些东西比如耐力、力量、基础动作的标准程度等等。加上最后的实战,看能否打赢指定的对手。
然后由评审员协商,认定能否够格晋级。
这种考核更模糊化,可能会让被考核者不服。但是也更灵活,可以综合各种个人情况,来给予相对合适的评价。
越是高等级的考核,请来的评审员会越多实力越强。只有实力强大或者公信力高得人,才能够担任这项职责。
不仅仅是公平,也是为了被考核者的安危而言。如果贸然给了晋级,其实力不足很可能接取高难度任务而死亡。
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