第600章 什么时候停止追求，不是一种遗憾呢？（1 / 2）

上野俊好歹劝了一阵，让平田暂时待机，他承诺一定会想办法解决这个问题。

大约是真的因为和上野俊一起打了天下，平田最终还是选择给上野俊时间解决这个问题——毕竟会社那边也有他的心血，也有这么多年磨合的队伍。

上野俊走出居酒屋，有一种想给上原友惠打电话询问她是不是暗中动了手脚的冲动。

不过最终还是选择信任上原友惠。

“还是先回公司吧。”

回到事务所，却看到自己的师父兼岳父的林田清隆正在他的办公室等他。

上野俊打起精神，“师父。”

“嗯。”林田老爷子坐得直直的，显得很精神，看到上野俊走进来，冲他点了点头，“你坐下吧。”

上野俊没有走到自己的社长位置上，而是走到了林田清隆旁边的椅子上坐下，“师父找我有什么事情吗？”

“平田和中野的事情，我听说了。”林田清隆老爷子第一句话就进入了正题。“你怎么看？”

“总而言之，先安抚为好。”上野俊说。

“糊涂！”林田老爷子大喝道。

“师父？”

“你是社长，知道吗？”林田老爷子大声说道，“社长社长，一社之长，就算是我，只要在会社里你都有权利管理，怎么可以时时都以安抚为主！你这样下去，只会让下面的人，产生骄矜的心思，日后有得你难受的。”

“师父……”上野俊没想到林田清隆会说出这样的话，“可是，如果一味地强硬，只会造成矛盾。平田是会社里最好的原画师，当然中野先生更强，只是……中野先生已经60多了，什么时候退隐都是正常的。”

“那你不会把中野赶走吗！”林田清隆老爷子直接说道。

“可是，中野先生不是师父你请来的人吗？”上野俊呐呐道，“如果赶走的话，不是让师父你很没有脸面。”

“糊涂，糊涂！”林田清隆直接道，“脸面重要，还是公司重要？我都说了，就算是我，你该怎么做，还是怎么做！我以前是怎么教你的，做监督，最重要的就是把控整个制作组，可以允许建议，但是超过建议以上的动作都是绝对禁止的！你得记住，一部动画没做好，出来负责的人只有监督，不是其他人。”

“社长也是一样的，会社出了问题，人家只会说你这个社长做的不好，其他人的问题，都是在社长之后的！”

“如果把中野先生赶走，那师父带来的其他人，应该也会不满吧。”上野俊犹疑道。

“那就全都赶走！”林田清隆直接道。“会社，养不起第二个制作组了吧。为什么不乘机裁员？”

“这……”上野俊呆呆地看着自己的师父兼岳父。

“不过裁员也得讲究一点……如果你直接动手把这边的人全裁了，只留下原来的人，会让你原来的人觉得你太好要挟了。我的建议是这样，我带来的人里面有几个还能多做几年，你把对应的水平不够的原社员裁掉，留下他们！然后趁这几年，不管是招新人进来让他们帮忙带着，还是去别的公司挖人，总之再去找后继之人……”

林田清隆老爷子一边认真分析，一边给上野俊出主意。

上野俊听到一半，低声道：“可这样的话，师父你的人脉……”

“我的人脉……我都这把年纪了，我的人脉还能用多久？”林田清隆板着脸教训道，“何况，谁说这样我就一定会得罪他们了？”

“啊？”