第232章 伤脑筋的人（2 / 2）

建厂就推行6S管理，接着又把质量管理体系在生产和采购两个部门先推行，这才使得没出不可逆转的问题。

但即使是出的小问题，也把李光海和陈阿实吓得够呛。

是不是该给这些中层进行一次培训了？

现在虽然还是三个公司一个研究院，但三个公司除重世机械外，其余都有两套独立的班子，都配备了销售经理：生产经理，技术经理；财务经理；采购经理和质管质管经理。

美味食品公司分为方便面厂和火腿肠厂，电子公司分为收录机电子表厂和石英钟厂。

之前之所以这么分，就是因为人才严重不足，只能这么配置。

运行两个月来，随着各个厂的急速膨胀，李光海和陈阿实已经不止一次建议分拆。

在龙建华看来，他们两个具有同一缺陷，站的位置高了，看问题角度改变却还不是很明显。

不过李光海的学习能力比陈阿实还要强一些，这令他感到有些奇怪。

三个公司招了十一个中层，其中三个表现得很突出，有五个的能力却只是一般；不过也不错了，不可能全部都是特别优秀的人物。

人才呐，现在就是缺人才，缺大量高素质的管理人才。

“叮铃铃～”

今天是约好和宇文星电话联系的日子。

他拿起听筒，一口粤语喷出，“喂，宇生，情况咋样？”

一道普通话传来，“喂，请问龙建华在吗？”

“婶，怎么是您？”

赵红英的来电，把他吓了一跳。

“满口粤语的。吓了我一跳，你以为是谁呢？”

“婶，我的行政总监到米国出差去了，约定晚上交流情况的，以为是他。您怎么想起给我打电话来了？”

“既然这样，我就不打扰你了。打电话只是为了告诉你一声，我下周还要来香岛出差，有没有特别需要的，我帮你带过来？说清楚喽，太重的东西我可是不帮你带的。”

婶婶现在也开始讲笑话了。

“婶，没什么可带的。如果可以，倒是希望能把我妈和爷爷奶奶带过来看看。”

“这个你就不要想了。他们不敢过来，你也不敢要他们过来。既然在等电话，又没有什么要带的，那就挂了。”

随着“嘟嘟嘟嘟”的声音传出，龙建华苦笑一声放下听筒。

本来还有几句话要跟她说，看看父亲那个船用发动机研究进展如何，结果她这么快就把电话挂掉了。

既然下周要来，那就当面再说吧。

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