第256章 夏信的反思（2 / 2）

其实这就是策略研究中心的一项工作内容，被夏信复制到了自己要成立的这个项目组。

“高经理，我想问问，这个项目组是专职的吗？”赵莉找了个机会跑进高伟中的办公室问道。

“是啊，我看夏总的意思是专门成立的小组。”

“夏总成立这个小组的目的是啥呀？”赵莉和丁玮的关系并不是很好，自然平时和高伟中关系就会近一点，敌人的敌人就是朋友这句话在安江分公司内部还是表现的很明显的。

看了赵莉一眼，”领导的心思，我怎么知道？“

”现在谁不知道，夏总最信任的就是您啊。“赵莉说道，语气带着一点夸张的成分。

听赵莉这么一说，高伟中呵呵一乐，得意地说：“可别这么说啊，夏总对谁都是一视同仁的，不过是交给我的任务多一点而已。”

“就是啊，这要是不信任，能把这些人都交给您办吗？”赵莉继续拍着马屁，“就不知道夏总成立的这个项目组到底是为了什么？”

“我猜啊，夏总是为了选拔培养干部，最近夏总一直在说，安江的干部太少，而且没有干部储备。”

赵莉听到这个回答，眼睛一亮，“那就是这个项目组可以报名参加了呗？”

“我觉得是，不过夏总要面试的，也不是谁报名都行的。“

”哦，那就更要报名了。”赵莉一听要面试，那这肯定就是夏总选拔储备干部了。

“高经理，那我在你这报个名吧。”

高伟中摇了摇头，说道：“我建议你直接给夏总发邮件申请报名。”

“为什么？”

“我也不知道，但这一条.....”高伟中转头看了下房门，虽然关着，但还是低声对赵莉说：“这一条是夏总特意让加上的，虽然没说为什么，但肯定是有用意的。”

赵莉使劲点着头说：”那我一会儿就给夏总发邮件。”

“嗯。”高伟中点点头，说：“我觉得这个项目组就是夏总在内勤搞的飞鹰特训营。”

“内勤的飞鹰特训营？”赵莉问了一句。

“对，我感觉是的，夏总是要培养一批新干部。”

在胡子华，李海诚的示范效应下，安江分公司的大多数员工在接到成立项目组的邮件后，都有些按耐不住，虽然很多人并不知道项目组的目的所在，在这颗石子依然在安江分公司看似平静的湖面上激起了一阵阵的涟漪。

夏信在通知发出去的第二天早晨，一打开邮件，就开始接到了员工发来的申请邮件，等到报名结束时，他看了一下，居然收到了将近三十封邮件。

安江分公司分公司一共内勤也才五十多人而已！