第312章 人全没了（2 / 2）

“你一开始不是说还有石山吗？石山没这样吧？”

“石山.........”钱经理想了想用词，尽量用不太刺激的话说：“情况还好，还留下了三分之一的人。”

“三分之一？”郑树南又跳了起来，“还好，还好就剩三分之一了？”

“郑总，这个夏信搞的这个飞鹰特训营挺厉害的，这些人对长盛很是忠诚，而且能力也很强，这个特训营的团队凝聚力特别强。”

“飞鹰特训营？培训？”郑树南在那喃喃自语，也不知道听没听见钱经理说的话。

“右明，石山。”

钱经理走出办公室时，还听郑树南还在叨咕。

唉，养虎为患了。

钱经理心想，这可真是搬起石头砸自己的脚了。

........

右明宾馆的房间里，范春林正和夏信聊着天。

”.......就这样，我就把他们的全给挖过来了。”范春林说道，在夏信面前，这个把右明寿险市场搅得天翻地覆的人，还是有点局促不安。

哈哈哈哈，夏信开心地笑了起来，这么长时间的压抑，终于可以大笑一次了。

”好，干得好。“夏信一拍面前的茶几说道，“可算出口恶气。”

看夏信这么开心，范春林也放心了，他一直担心自己这么下手，会不会太狠，领导这么一说，自己也就不担心了。

“夏总，我们接下来怎么干？”

“尽快把人力拉起来，同时要注意业务品质和人员训练。”想了想，又对范春林说：“对了，有什么训练方面的需要，你联系李海诚，我会和他说一下，全力支持右明，把右明做成全国最大的营销服务部。”

“这您放心，跟您学了这么久，怎么把新人带起来，我还是有心得的，就是主管有点缺，夏总，我们能不能再开一期飞鹰特训营啊？”

夏信摇了摇头，说：“你现在的问题不是主管，而是准主管，不过你的建议倒是对的，我们可以专门开办一期准主管班，雏鹰特训连，专门来训练准主管，我看这次从兴庆回右明的那些业务员可以挑出好多人来。”

侧头想了一下，对范春林说：“我大概算了一下，你这如果能有100多个准主管的话，年底人力还能翻一番，那时右明就能人力过1000人了。”

范春林被夏信这一说，脸都兴奋地红了，说道：“要是真那样，夏总，那岂不是这次去兴庆，反倒因祸得福了。”

“谁说不是呢。”夏信也是笑呵呵的说道。

夏信这次来，是让范春林统计一下，在右明地面上，还有没有隐藏的业务员和主管，他准备再过一段时间，专门来请大家吃顿饭。

说完事，夏信和范春林的十几个主管吃了一顿饭，然后返回了兴庆市。

第二天一上班，夏信正在和胡新春，李海诚讨论活动百分百的事，这件事本来过完年就要搞的，被外围人员撤回兴庆的事一冲，一直没有做成。

昨天在右明和主管吃饭时，看大家对人力发展都是兴致极高，夏信就觉得越是人力发展，越要注意人员品质。

在回来的路上，就打定主意要接着搞活动百分百。

正说的起劲，张颖敲门走了进来。

“对不起，夏总，刚才国有公司，姚总的秘书联系我，说想来见您。”

姚总？老姚？他不是在党校学习呢吗？