第377章 座谈会后面的博弈（1 / 2）

据说陈香红还专门跑到分公司来找车，那怎么可能找得着，分公司二十多辆车，很多车和原来那辆车长得一样，都是专门的理赔用车，只是车号不同，虽然阚泽铭知道怎么回事，却也不敢再说什么，生怕惹火上身。

最后，陈香红儿子因为参军材料丢失，没能进入部队，听说陈香红为此痛哭了好几场。

这件事传到夏信耳朵里，他只是淡淡一笑，对小童说：“善有善报，恶有恶报，如果不是陈香红扣我们车，他儿子的材料怎么会丢，如果她妈扣了我们车，他儿子知书达理，知道这样做是不对的，也不会开我们车，那也不会丢。所以最后出现这个结果，只有四个字，咎由自取，如果用两个字来形容，就是：活该。”

陈香红这事对于夏信来讲，实在不算大事，也根本没有放在心上，对他来讲，目前最重要的就是马上要开的一个座谈会。

夏信来东唐后，开了很多会，但这个会他却是非常重视，这是一个下属支公司助理级人员的座谈会。

助理级人员，对，为什么不是助理级干部呢？因为助理这个岗位在目前长盛人寿的架构里是不存在的，这又是张放在东唐的一个“遗产”。

夏信第一次看到这个架构时，第一个反应就是撤掉这个岗位，但后来想了一想，却觉得，这可能是张放唯一给自己留下的还不错的“遗产”了。

这批人虽然是员工，却又给了助理这么一个头衔，由此可见，这批员工应该比其他的员工要强的，而干部梯队的建设本来就是东唐分公司最急迫的一项工作，所以夏信专门组织了这次座谈会。

听到夏信要组织座谈会，古军还专门拿了一个名单给夏信，说是这几年表现比较优秀的员工，说建议按这个名单找人开座谈会。

没成想，他拿给夏信，夏信把名单往桌上一放，连看都没看，却问了他一个让他感觉很是不妙的问题，你在人事部多少年了？一直就只在人事部工作吗？

古军从夏信办公室出来时，眼前还闪现着夏信那张笑容满面，却让自己浑身发冷的脸，特别是那个眼神，浑然没有一丝笑意。

看样子，夏总是肯定要换我了，古军心道，想想夏信来了以后，自己也没干太出格的事啊，怎么每次夏总看自己都是冷冰冰的呢？

难道.....，难道是刚来时订宾馆房间的事？阚泽铭和夏信说了？不会吧？

难道是徐英说自己坏话了？前几年，自己一直不给他下面的人晋升，是不是怀恨在心？

难道是程西元？最近这家伙成夏信的铁杆粉丝了，是不是他说我坏话了？

楼宏？邝元？曹晓波？刘红？郑融华？

古军盘算着，忽然发现一件事情，他在分公司没有一个同盟军，阚泽铭也是互相利用而已。

而且似乎每个人，自己都得罪过一样。

又回想起，这人事部有些事，夏信都是直接找自己下面的室主任蔡伟健布置，就像这次的助理座谈会，还是蔡伟健和他说的，因为需要以人事部名义发个通知。

古军越发觉得自己的前途灰暗了，怎么办呢？

就这样低头想着走回了人事部。

“古经理，我们是按照夏总说的要求，通知助理来参会，还是您给夏总的名单发通知？”

一进门，蔡伟健就过来问道，最近很多人事部的工作，夏总都是直接找自己，在感觉到夏总重视的同时，自己和古军的关系也变得微妙了起来。

最近夏总还专门交给了自己一项工作，而且要求尽快完成，就是在今年的应届毕业生中，物色一个秘书。

自己大着胆子向夏总建议，是不是可以在现有的分公司人员中选拔，这样速度比较快。

没想到，听到自己这个建议后，夏总用一种看傻子一样的眼光看了自己半天，张了几次嘴，后来似乎强压了一口气，缓缓说道：不用，就招新人。