第147章 安保公司（2 / 2）

所谓“凡事预则立，不预则废”。

马由可以预见，若自己不从现在起，开始加强安保体系的建设，旗下这么多的企业，一定会千疮百孔。人工智能监控的安防系统再强大，也不能替代安保人员的配合和执行。除非将来马由制作出大量的战斗机器人，以及大量的武器系统作为防护措施。这显然不是短时间可以办到的。且强悍的安保团队，还将承担其他一些任务，例如情报收集、御敌千里、追踪歹徒等。

他上次和联络专员会面，就再度将需要组建安保团队的要求提出来，请专员传递信息，请有关部门核准。

上级经过研究，考虑到蓝星集团高科技企业性质，以及未来可能会对国防建设有不少帮助，确实需要严密的安保团队。为此，参考军工企业的建制，批准了蓝星集团自己组建安保团队。还特准在研究机构、特种生产工厂等重要部门，经考核、登记备案，并经当地警察机关的监管，配备额定数量的轻型自卫型武器。

当然，这些配备枪械的安保团队，首先需马由展示出对国家的贡献成果，经评估的确需要加强安保力量，才能实施。即使核准了配备武器，还将受到当地驻军、警察机关定期，不定期的核查。平时实弹训练，均须在指定的射击场进行，严格管理弹药的消耗量。

这是意外之喜，马由之前并未提出配备武器这个要求。他有更好的非致命武器的技术，可武装自己的安保团队，比如电击枪之类，当然配备前也需备案，但这些比电警棍强大、便携一点的非致命防护设备，很容易获得批准。

不过，上级的好意他还是愧领了，将来招聘的安保人员均为退役军人，若他们装配熟悉的武器，这些人会更有归属感，也基本维持退役前的能力。在严禁私人拥有枪支的国家和地区，安保人员手中的武器也能震慑一些宵小。

通过星儿用各种渠道的核查，马由对3位候选人都做到了心中有数，这三人均身家清白。管理咨询会结束后，他第一时间召见了这三位候选人，进行了最后一次面试。

这时，马由坐在董事长办公室，目视着秘书通报后，引领进来的一位36岁的精干男人。此人中等身高，大约1.75米，但身材挺拔、面容周正。他随即认出这位名叫周密。

周密是从特种部队副大队长职务负伤退役，之后分配在一家军工国企做保安队长，工资待遇虽尚可，但由于他经常接济战友家庭，致使经济方面，还是捉襟见肘。不久前，所在单位又传来要有大量下岗的消息，经过“国盛公司”的牵线搭桥，他来到蓝星碰碰运气。结果第一次会面，马由便很中意他。

马由起身，向前走了两步。伸手和周密握了握手。示意他在沙发上坐下，自己在另一侧的沙发落座。

“恭喜你能够从数十人中，脱颖而出，今天是最后一次面试，或者说是讨论一些工作方面的事宜，便可确定我们双方的合作关系。”

马由先给周密吃了一个定心丸。

“我有三个问题，想和你交流一下。第一，我想知道，你是否能胜任一个大型安保公司的管理工作。第二，你是否可以将你以前所学的技能，用于培训我们的安保队员。第三，对现代化的安保设施设备，是否了解。”

“马董，我自信能胜任大型安保公司的管理工作，但需要配备一些助手。”周密沉思片刻，坚定地回答到。

“至于以前所学的技能，我现在不能回答你，因为我还在脱密期。而且其中一些特殊技能是否可以传授他人，不是我可以决定的。若公司能获得上级的批准，我不会有问题。不过，训练应设专门的教官，我既要管理又要同时兼顾训练，难免有心无力，担心辜负马董的期望。”

周密谨慎地解释了一番，继续回答问题。