第956章 官司（2 / 2）

一百万，对逐梦来说当然不算多，但是，如果没有这个赔偿的必要，逐梦为什么要赔偿呢？

这个事情沈慕言一开始还真的不知道，毕竟他一个总裁，不可能公司里所有员工的动向都会去管，那是人事的事情。

一个小员工被开除了，这种事情身为总裁的沈慕言根本是不知道的。

事情出来后，他去了解了一下真相，如果真的是被恶意开除并且没有赔偿任何违约金的话，那么，就算被人告了也没有说理的地方。

只是事情并不是他想的那样，而是另有隐情的。

女人在来公司上班之前就已经有一个月的身孕了，但是她并没有如实告知。且她是未婚，当时连男朋友都没有。根本没有人会觉得她怀孕了。

来到公司之后，对方根本没有一天认真做事过，每天上班迟到早退不说，还总是跟公司里那些已婚男性勾三搭四的，完全把公司当做了一个风月场所。

公司的试用期是三个月，在试用期内，如果双方都有不满意的地方，员工可以开除公司，公司自然也能开除员工。

所以不到一个月，那个女人就被开除了。

被开除之后的一段时间里，那个女人倒是没有什么动作，只是又过了几天，她却突然找上了人事主管，说她在她孕期开除她，她要去告她。

其实，她只是想要利用这个来讹诈一点钱罢了，她本来就是个好吃懒做的，没有工作就没有收入，能有个办法去讹诈当然是一个机会，不会轻易放过。