阅读历史 |

第2825章 秋海工会(2 / 2)

加入书签

如果按照每年两个亿的管理费用来看,那么五年就是十个亿。

再扣去一些成本,粗略估计到手应该有个七八亿。

这是稳赚的事情。

因此,王聪十分心动,他顿时露出一个笑脸来,想也不想就答应了,“陈总,您太看得起我了,既然这么给面子,那我也不能不接住。”

“咱们就这么说定了,等到项目落实下来,那我们再去商量细节。”

听到这话,陈江海点点头,他和王聪的合作算是定下来了。

“那我们到时候就沙城再见了。”

陈江海看了看王聪,站起身来和他握了握手。

……

年后开工,秋海集团派遣了车辆将员工都接了回来,在员工福利这一块,陈江海确实是做得很到位的。

今年秋海集团要大刀阔斧的改革,第一个改革的方向就是成立职工工会,主要是帮助员工们解决一些生活上的难题。

这个工会被命名为秋海工会,本来工会的成立,企业是不能干预的,如果工人自发的组建了工会,那么企业不能制止。

这是为了保障工人们的基本权利。

可是秋海集团的工人谁都没有提这件事情,毕竟秋海集团的福利待遇实在是太好,他们在这里工作的很顺心,谁没事干成立个工会?

但是陈江海却主动要求员工们成立职工工会,并且还为工会的筹备拨款,这就让外界有些意外了,哪有老板逼着员工成立工会的。

当然这个工会的成立,更多是给员工们提供一个可靠的保障。

秋海集团目前的家电产品研发的很多,并且市场需求率也很高,在平山的开发区,秋海集团又新建了两个工厂,目前在秋海集团旗下的员工已经到了一万五千多人,这些人为秋海集团的发展做出了极大的贡献。

陈江海不是那种剥削工人的资本家,他更愿意给工人提供更好的生活。

所以工会成立以后,第一件事情是帮助工人们解决生活难题,其次便是提供一个上访的渠道,如果他们发现集团有什么做得不到位的地方,那么可以通过工会这个渠道向上级反应。

这个模式,也赢得了不少掌声。

陈江海以人为本的精神,更是得到了平山当地的表扬。

做企业做到陈江海这个地步,已经算是很有良心了,不光是那些大学毕业生击破了脑袋想要进入秋海集团,即便是一些普通工人,也更想来到秋海集团工作。

01年,这个时间点虽然改革开放迎来了很大的成果,但现在大部分工人的工资并不高。

↑返回顶部↑

书页/目录