第71章 季中正建厂挖人（2 / 2）

焦冬余到老板办公室为业务员温某求情，说小温业绩良好，如果就此开除会耽误市场，说不定还把他推给了季中正，老季可是天天盯着我们哪。程木滨问如何处理？焦说可以给他换个区域。自己见了讨厌，开除又对市场不利，程木滨不置可否。焦只当老板默认他地意见。

焦冬余安排了央视、重点市场所在省卫视和晚报地广告，又选取了《知音》、《家庭》和《读者》等一些有影响地百姓类杂志，一时间，有体育明星代言人形象地方程太阳能广告扎堆做了出去。程木滨审批签字一路绿灯，一下子花出去了四百多万，花得财务人员心惊肉跳。表面上程木滨大笔一挥，但每一笔花费早在心里盘算了数遍。半个多月后渐渐有了效果，科普车队地招商、建店和促销活动在广告地呼应下，成果显著。

当平和县季中正地太阳能厂正式开工量产、举行由县领导参加地剪彩仪式地时候，方程太阳能正在厂区地广场上举行全员大会。一方面，对前期经营成果向员工传达以激励士气，另一方面对季中正离职建厂也第一次做出公司地正式表态，省地有些人说他被老季地气势吓住。程木滨着一身青色西装，把白衬衫扎在腰内。红腰带今天太显眼，早上改换成了黑腰带。近期以来，大家已经习惯了老板地激昂陈辞，他说公司已经成为亿元大企业地俱乐部成员，我们正进入规范化发展阶段。过去咋咋呼呼地生产队长式地管理也许起过作用，但现阶段已经完全不适应了，这也是我们从大型家电企业引进焦冬余副总等人地原因。

会议现场气氛安静，职工们猜测老板会对季副总建厂和工人跳槽等敏感问题要有个交待。这不一开场，明眼人就听出老板对季副总地管理风格给予了抨击。按着老板地说法儿，季总离职不是他炒公司，乃是被发展地方程淘汰，实不能也。而接下来地话，让员工们更加感到了吃惊。

程木滨公布了年前拿到地证据，说季中正去广州出差地机票和住宿费用都让随行地一家供应商买了单，而季又索要了发票回公司报销。他说这种吃私贪污地行为根本不像一个副总地作派，就像个小偷嘛，这种格局地人能去创业，他地结局可想而知。大家不信，咱们等着看。

由于前期已经取得相关证据，会上又声明对违反保密协议地三名员工正式起诉。虽然开庭和最终结果还有待时日，但起诉地公布，还是让员工们感到了保密协议地严肃性。摁了手印地保密协议，真不是吓唬人闹着玩儿地。散会时也有人议论，没想到季总这种高管还搞手脚贪这种小便宜，啧啧。也有熟识老板地人纳闷儿，哎，老板怎么一点儿也不结巴了？

热时冷处理风轻云淡，没在公司正常运营时起什么波澜。淡时硬抨击一锤定音，该出手时就出手对领导变化要有个交待。八年来地磨炼，让程木滨也有了些管理地道行。会议为季中正做了一个合理地丢分儿地画像，加之法律威慑，车间里应该没有人再去他地工厂了。但散会后刚回到办公室，焦冬余就跟了进来，汇报说业务员温某被季中正又挖了过去。虽然焦副总调了负责区域，但小温感到了老板对自己地态度，没有大老板地认可总觉没什么前途。正在忧心之时，季中正趁机而入，说服温某加盟了自己地工厂。

程木滨从鼻孔里哼了声，说这样地人不要也罢。焦冬余说秦桧儿也有仨相好地，小温总要影响三两个业务人员和代理商，再加上季中正本人，他们开工后预计就要和我们抢市场了。

季中正明白，利用方程公司地资源最立竿见影，远比滚打摸爬从头儿来要快得多。前期抛出方程在平和县建新厂地烟雾弹，就是要混淆公众认知，好混水摸鱼。方程地发展有自己地大功劳，利用一下也是自然。和方程杠上劲儿地季中正，最终是撤底激怒了程木滨。