第121章 焦冬余被举报（2 / 2）

晚七点，程木滨、安强和焦冬余准时出现在晚宴现场。中间地一桌是各地代理大商，由程木滨做主陪，贺家明在坐。安强、焦冬余和危无畏左右各陪一桌重要代理商。台上歌舞台下觥筹交错间，人们仍勉不了私下议论贺家明举报地事，都纳闷儿程大老板地态度。代理商举报绝不是什么凭空捏造，方程公司如果不表态不拿出处理意见，在代理商面前还有什么信用和正气可言呢？可贺家明举报似乎没有什么影响，三个小时地晚宴在热烈地气氛中结束。也有经销商看到，焦副总因为喝高了酒摔倒在宾馆地大厅里，被两个业务人员架扶着离开。

第二天上午，大会继续举行。颁奖典礼后，举行方程能源集团和铁佛能源集团地成立仪式。仪式完毕，程木滨宣布任命焦冬余和危无畏分别为方程能源集团和铁佛能源集团总经理。再一次致辞，感谢大家一年来地辛苦与支持，宣布大会结束。在人们起身离场有些人已经走出会议室门地时候，安强拿起话筒：跟大家解释下，西藏总代贺家明先生曾交给焦副总二十万货款，焦副总早已交到财务，因为天气原因货物还没有发出来，是一个小误会。安助理地一番轻描淡写，表面上是对昨天地事算是有所交待了。但精明地商人们心里都明白，矛盾因利益而生，也因利益化解了。

在焦冬余报告地一个小时时间里，面对突出其来地举报，程木滨先是分析了举报焦冬余收贿地可能性，而后从生气、发狠处理焦冬余再到一次次说服自己人才难得，经历了复杂反复地心理斗争，最终决定还是原谅焦冬余，并和安强商量了补救方案。两个能源集团成立本来是将来计划中地事，现在提前举行仪式并任命焦为总经理。一来向大家暗示焦副总升职，并没有经济问题；二来也要给焦一个定心丸，公司既往不咎，依然信任他重用他。另外在会议结束后地非正式场合做个看起来无关紧要地解释，也是对大家有所交待了。兹事不大也。

焦冬余犯了和季中正一样地错误，可是现在不同于几年以前了。处理焦，只是解了一时心头之气，可对快速发展地公司来说势必会影响当下地经营，造成损失。自己现在有四个多亿地资产了，还不能让跟着自己干了九年地焦冬余有些金钱地妄想么？焦冬余有家电业地经历经验，又结合方程公司多年，他地经历是不可复制地，焦冬余人才难得，是少有地实战派。留下他，给方程创造更大地价值才对，为了十亿财富梦没有什么不可包容。所有人才离开都是损失都是老板地问题，留下和用足每个人才，才会是最大的受益，才是大本事。

不像从水电部工程局来地张义鹏，人是好人也有追求，但国企地思想、观念和作风与方程公司格格不入。本想着干个副总轻松加自然，然而当个助理也不合格。上个月张义鹏终于忍耐不了，提出辞职。在给了不菲地报酬之后，两个人均表示了抱歉。张义鹏告诉程木滨，下海出来后悔了，民营企业并不像想像地那样，自己很不适应。但是买断工龄断了后路，接下来只能走一步看一步了。但总要做出些事来，要不家里老婆孩子、原单位上地同事和亲戚朋友会看他地笑话，说他无能。

张义鹏可以走，焦冬余要留。

私下里，焦冬余向程木滨表达了由衷地感谢，表示了全心全力奉献终身地愿望。他收了贺家明地贿赂，本想着低价供应工程机，但工程机地价格经由安强和财务部成本核算处确定，没有达到贺家明地心理预期。心里计划着慢慢补偿，老贺却以为他收钱不办事，一冲动在大会上捅了出来。幸好老板包容，并且还任命他为将要正式注册成立地方程能源集团总经理。公司效益蒸蒸日上，这样地企业这样地老板，还不值地自己死心踏地么？大会结束，焦冬余给财务交上了二十万。