第九百八十九章 金子总会发光（2 / 2）

“让他们加快进度招揽，原则上的问题我还是坚持不能招揽戴有色眼镜的学术科研工作者。”

“本来就不好招揽这些人，你还提出这些条条框框的，这不是故意折腾人么？”

“防范于未然！华夏在国际上处于什么形式，你想来也非常清楚。”

赵旭坚定的摇摇头，坚持自身的看法。

屁股要坐正，赵旭一向摆的很分明。

就像他认同科学家是有着国界的一样，他对于西方的顶尖学术科研工作者，同样报以警惕之心。

这个世界上，很少有那种不关心于身外物，只专注于学术科研研究的科学家。

只要是人，都存在着或多或少的弱点。

所谓的教授，科研工作者，往往最容易屁股坐歪。

“好好好，都听你的！可我也要提前给你个警醒，别指望能够找到太多愿意来华夏授课的真正专家！”

“有几个真正能够在专业领域有庞大影响的专家就好，路要一步步走，饭要一口口吃！实验室又不是一次性就能建好，总要慢慢来，免得引来国外官方的干涉。”M..coM

“我觉得你还是把这些人放在香江吧！香江作为国际化大城市，更有利于他们的生活！”

“呵呵……你这是想要做咪咪的说客？”赵旭一眼就看穿了茱莉娅那点小心思。

茱莉娅也没否认，微微一笑，“香江高校在通讯信息、人工智能等方面的研究确实落后国内一步，可你要看到大湾区的前景不是。”

“这点以后再谈，先培养好国内的人才再说！两地人才交流这些年来一直在进行，真要是有着报国倾向的，来国内加入我们的人才计划，我难道还会拒绝不成？”

“你让咪咪暂时少打点歪主意，大湾区的事业就够她之后好几年忙的！”

香江中学毕业生，选择就学高校，历来都是把国内高校放在最后的选项之内。

这倒不是说这些学子们歧视国内高校，而是在香江去国外留学确实比国内简单得多。

人往高处走水往低处流嘛，强求不来。

“咪咪就猜到你会警告她！”

“猜到还试探我，找打！”

“你敢吗？”茱莉娅朱唇轻吐，鄙夷的嘲讽道。

“…………”

废话，当然不敢！

双身子的女人谁惹得起啊！

“你们招揽旅学在外的华夏籍专家，进行的怎么样？”

“进展还算顺利！那华裔专家呢？”

赵旭面色一黑，“你都说华裔了，你觉得主动的放弃华夏籍的这些人会在乎我们的招揽？”

同等条件下，这些人当然选择是其他国外的高校以作研究。

国外的高校也需要这一批华夏籍的专家们，为依旧存在着崇洋媚外心理的华夏精英学子们做表率。

“硅谷的人才招揽计划进行的不是很顺利，你有什么看法？”

茱莉娅也没再取笑赵旭，转而又提出一个新的问题。

“木有看法！人家情愿在硅谷当万年底层工程师，我难道还要给他们超出华夏大多数工程师的待遇，祈求他们回国发展？”

华夏IT业留学生，扎堆向往全球IT业人才最大的集中地，这本来就是十年前的业界常态。

可这十年来，华夏籍的IT业从业者，在硅谷的日子越来越不好过，可这些人依旧坚持留驻在硅谷，为的是啥大家伙都清楚。

“你这么个全球IT业的大佬，就没想过帮帮你再硅谷的这些同胞？”

茱莉娅就像没看到赵旭的黑脸，依旧笑容灿烂的问道。

“硅谷这些科技公司，这么明显的卸磨杀驴的套路都看不穿，活该他们被老印压制得死死！”

老印是硅谷印度籍码农的代指，这些人在这十年内，彻底占据了硅谷大多数科技公司中层的职位，高层之中也有不少人存在。

反观华裔，这十年之中已经彻底的没有了高层存在，更甚至在中层之中，管理人员也是非常稀少的。

只有在底层的码农工程师之中，华人才占据大多数任劳任怨般的角色！

为什么造成这样的局面？

单单只是华夏人不懂的如同老印一样的抱团取暖，一个人入职恨不得将全村都带进公司？

幼稚！

这就是典型的人为设置的天花板，硅谷是谁的硅谷，谁才是规则制定者，连这个要是都没搞清楚，活该这批死活都不回国发展的码农们被往死里欺负！

也只有在茱莉娅掌控的几家IT公司，华裔码农们才能被公平对待。

可惜这在多如牛毛的硅谷企业之中，形不成代表，对华裔码农们在硅谷的地位起不了多大的作用。

“不是谁都有你这样的大局观……”

“这是大局观？你石乐智吧！”

“你再说一遍！”

“额，我刚才说什么了？”赵旭眨巴着眼睛装傻。

茱莉娅撇撇嘴，也没继续跟赵旭纠缠。

赵旭松了口气，这人啊，就不能快人快语，说话不过脑子，看看，差点祸从口出。

“IT业的人才，国内根本就不缺！现在的华夏已经不是二十年前的华夏，华夏高考千军万马过独木桥，留学国外驻留硅谷的不少，可这不代表国内的IT工程师就比不上硅谷这些码农。我宁可花更大一点代价，多给一点时间这些留在国内为我们IT业做贡献的工程师，也不想将我的这些付出填满这批人的胃口。”

“那么说你不算进一步招揽他们了！”

“尽力就行，任何IT型人才，对于我来说都不是非其不可！”

硅谷IT工程师的质量当然不用多说，硅谷这半个多世纪以来的成就摆在那里。

华人工程师在其内做了多少贡献，赵旭心里一清二楚。

可这不代表赵旭就会为招揽这些人才，打乱琴声集团旗下的薪资架构！

就像他告诉茱莉亚的一样，还不如拿这些额外的资源，多多的培养那些国内IT业入职者。

三个臭皮匠绝大多数时候比不了一个诸葛亮，可大浪淘沙，是金子终究会发光。

而不是像在硅谷，人为设置的职场天花板，让华裔码农们就算是真正的金子，也只能成为如今被老印们和硅谷高科技企业的白人们打压的存在。