第100章 岛国布局（中）（求收藏，求推荐）（1 / 2）

但是她现在在岛国学习的是法律专业，这个专业，回到香港可不太好找工作。而在岛国这里找工作，也不是太容易。岛国人别看对谁都客客气气，动不动就鞠躬，其实他们内部非常的团结，也非常的排外。吕婷这些留学生，在这里毕竟属于外国人，想要融入岛国社会，想要和岛国本土学生获得同样的就业机会，几乎不可能。

现在吴志航邀请他们加入北极星工作，而且起步就是在岛国分公司的最高管理者，工资待遇一样都不缺，如此巨大的馅饼，就那么砸在自己头上，吕婷如何能不心动。

这时一直跟在吕婷身后，沉默寡言，存在感极低的伊文彦插话进来，问道：“吴老板，我能问一下，如果我们加入北极星公司，担任这个店长或大区经理，主要需要做些什么工作呢？这些工作，会不会超出我们的能力范围？”

吴志航赞许的看了伊文彦一眼，在巨大的利益面前，还能保持一颗冷静思考的头脑，这个伊文彦是个人物。如果他没记错，这个伊文彦是国内走出来的留学生，算是国内改革开放之后，睁眼看世界的第一批人。吴志航不知道伊文彦是公派留学生，还是资费留学生。不过能在八十年代，凭借自己的能力，获得公派留学的资格，或者在国内普遍连温饱都困难的大环境下，还有能力负担的起自费留学的巨大花销。这两个条件，不管做到哪一个，都说明这个伊文彦非常的不简单。不是自身能力特别突出的天才，就是背景非常深厚的大院子弟。

“你这个问题问的好，就算你们此时不问，等你们入职之后，我也是要和你们详细解说的。这两个职位，各有各的职责，咱们分开来说，先说旗舰店店长。

秋叶原你们肯定都去看过，那里的人流量和商业氛围都是岛国第一流的。咱们北极星在秋叶原开设的旗舰店，就是北极星在岛国的门面，有新产品，肯定在旗舰店第一个上架，有任何活动，也肯定是在旗舰店第一个开始搞。而旗舰店的店长，主要负责员工培训，店铺日常管理，进货，销货，解决可能发生的各种纠纷，以及时刻关注岛国电子市场的变化，记录统计进店消费者，和产品用户提出的各种需求，产品改进建议等等东西。刚刚开始上手的时候，肯定辛苦麻烦一些，但所有业务步入正轨之后，店长的负担也就没那么重了。

至于岛国的大区经理，所要管理的事情就比较多了。现在星辰电子在岛国的一切都是零，大区经理需要从头开始，在岛国逐渐铺设出一套北极星产品的销售体系和售后服务体系出来。”