第17章 美中不足（2 / 2）

第二天上午九点半，C城分行“共建交流”动员会准时召开。十二位和苏玉一样被选拔作为交流人员的柜员坐在最前排，后排坐着的是C城分行的整个领导班子，第三排是人力资源部，财会部，资产负债部等重要部门的领导，第四第五排以此类推，坐着各个部的领导们。

苏玉坐在第一排，挺着腰板，不敢左顾右盼，认真地听各级领导轮流上台讲话。最后是此次交流人员上台讲话。

上台发言的女员工叫吴美恬。她扎着高高的马尾，非常白皙的皮肤画着淡妆。除了长相，她的声音也非常出众，而且发言稿一听就是经过了认真雕琢和层层把关。发言由小及大，从浅到深，从叙述到感谢，再到表态，听得苏玉都觉得有点热血沸腾。

吴美恬发言结束后，台下响起了非常热烈的掌声。

动员会结束后，人力资源部将十二位交流员工带到了一个小会议室。着等待的期间，苏玉认真地观察着每一个人。十二人中，八名女性，四名男性。此次交流的条件有两条是—大学本科及以上，年龄不超过25岁。十二人目测年龄都在25岁以下。

十二人中，除去苏玉不谈，剩下的人中有几个比较扎眼的。

刚刚上台发过言的吴美恬，还有一位短发的女孩叫廖姝，还有一位阳光男孩叫田劲松。

性格外向的几位在热情地聊天，互换电话号码和QQ号码。田劲松问每个人要了QQ号码，准备建一个交流群。刚刚在笔记本上记好，人力资源部的一位同事走了进来。

除了又强调了一遍注意事项和表示祝贺外，还宣布了每个人分配的支行。

当苏玉听到自己被分配到了北越支行的时候，惊呆了。北越支行在C城最北边，是整个C城业务最差的网点。无论什么比赛和考核，这个支行十有八九垫底。这不是关键，关键在于如果是上下班高峰期，苏玉的单边通勤时间至少需要两小时。

苏玉不懂这是为了什么，起初她以为是有人去了麓南支行，所以她才被“流放”，可是等名单宣布完，也没有听到有人去了麓南，也就是说，麓南挂空了，并没有人去这里交流。

宣布结束后，大家都讨论了起来。苏玉在略显吵闹的会议室里，心脏咚咚咚地跳，不解，不满和不安的情绪同时迸发出来，让她的脸涨的通红，身体感到非常燥热。眼泪有点想喷薄出来，但是必须要压制下去，不能让大家在这种场合看她的笑话。

随后人力资源部的同事带大家在C城分行机关食堂吃午餐，苏玉的心思一直都在分配支行的事情上，对于其他同事的寒暄反应并不大，其他同事也只当她高冷，不再搭理她。

吃完午饭就可以回家去了，下周一去分配的支行报到。苏玉站在分行大楼下，心里越来越烦躁，非常不是滋味。她心里非常犹豫要不要去问一下，看看是什么分配原则。但是又怕被人力资源部的同事误会自己计较个人得失。

苏玉心里还在犹豫，可是身体没有受思想的控制，已经拔腿站在了电梯里。