第55章 交流考核（1 / 2）

苏玉下午就收到了交流考核表。有以下几个文件。

5000字的交流工作汇报、交流部门工作情况鉴定和支行工作情况鉴定。

按照流程，应该是苏玉写好工作汇报，然后把剩余两张表个人信息部分填好。剩下的就是交给办公室主任袁瑞琪来处理了。苏玉很想在鉴定之前找孙行长聊一下，当然是想试探一下孙行长的意思，看看自己到底会不会留在北越支行或者其他支行机关。

网点苏玉是不想再回去了，想想每天暗无天日的在网点里数钱，培训，还要看见阚经理，她就觉得有点头疼。

苏玉花了两天时间写好了交流工作汇报，又发给爸爸的秘书帮忙改了一下。工作汇报经由爸爸秘书一改，在语句上确实高级了很多，苏玉不得不惭愧于自己的公文写作底子实在是不牢靠。

苏玉整理好了所有的信息，用邮件给袁瑞琪发了一份，又打印了一份出来，到办公室去找袁主任。

门开着，苏玉在办公室门口象征性地敲了敲门，会计姐姐抬起头朝着苏玉笑了一下。苏玉很诧异，以前吴主任在的时候，会计姐姐总是一张扑克脸，现在换了袁主任，好像这个办公室的氛围都轻松了很多。

“吴主任，这是我的交流鉴定资料，电子版的我刚才发给你了。”

主任拿过了苏玉的鉴定表，看了一下交流意向的个人意见部分。那里很郑重地写着：北越支行机关。

袁主任笑了一下，那天她化了很精致的妆，头发好像刚刚打理过，她从位置上站了起来，准备和苏玉说话。

她身高不高，眼神要微微仰视苏玉，面相看起来十分精明。

“你想留在北越啊。挺好的，听上官老师夸奖过你几次。听说你之前也在咱们办公室干过，如果你真能留下来，那就太好了。”

袁主任说话时候眉毛一挑一挑的，眼神和对话者交流的很直接，整个人一副很会来事儿的样子。情商甩吴主任八百条街。

苏玉还听说，自从袁主任上任后，自己连续加班一个星期，把北越支行办公室的工作全部梳理了一遍，然后又按照条线给每个人分配了工作。原有的办公室人员，能挑起来大梁的，就变成了条线负责人，挑不起来的条线，袁主任就去找孙行长要人。

个贷部和国际业务部各有一人被抽调到了办公室。现在会计大姐负责财会和报销，陈春红负责采购和实物资产，马娇娇和刘威阳因为入行时间比较短，跟着新调来的两位同事，分别负责文化建设和宣传。而人力资源管理，则是袁主任一个人来负责。