第103章 培训会议（1 / 1）

元旦后的第一个工作日，苏玉被上官拉到分行替她开会。

本来是各个支行的主任该参加的会议，上官不想去，就把苏玉拉出去顶缸。苏玉知道上官向来最讨厌这些会议和一些虚头巴脑的东西，念在师傅这么久一直帮助和照顾她的情分上，只能硬着头皮去了。

上官开心的告了假，说身体不适。苏玉看她明明开心的不得了，说不定去约尉迟尧昕去哪里玩耍了呢。

年底的时候，因为金信的事情，苏玉来过几次分行，还碰到过吴美恬和廖姝。美恬还是那个样子，女神一样的存在，可能是和苏玉比较熟络了，身上的架子少了几分，还是一个挺八卦的人。廖姝变化很大，首先是从打扮上，整个人精干了不少，衣品上升很快，也看得出来衣服的品质越来越好了。几次和苏玉见面，说话也很客气和克制，不会像同龄女孩子一样拉家常，更像一个人力资源部出来的资深人力。

可是这次，苏玉谁也没有碰到。诺大的报告厅，用了前五排，为了让大家坐得更舒服，每个人的位置之间都隔了一个空位。苏玉好不容易看到了上官枫的铭牌，结果是在第三排的最中间，没办法，只能前进一个位置，说一句“不好意思，请让一下。”好不容易点头哈腰的到了位置，大会就开始了。

台上分行的领导轮番对C城分行的这些中层进行了培训，苏玉无聊的想到处打望，又不敢幅度太大，恰好看到了斜前方第一排的康居正，他不是副处长吗，为什么要来参加主任们的培训。可能是因为这次培训是人力资源部主办的吧。台上的讲师也都是他手下的“兵”，不知道领导在下面听课，这些“老师”会不会紧张呢。

说起康居正这个人，苏玉听过一些风言风语。“年轻”得志，33岁就被提拔为了C城分行人力资源部的副处长，头上的处长已经五十有一了，还有一年就可以内退，到时候他就是正处的不二人选。此人学历高，是境外留学回来的研究生，但是究竟是哪个大学，好像说法不一，无从考证；能力强，来到人力资源部后，第一个倡导要把信息化手段加入到人力资源管理中，对考核管理，档案管理和人才招聘都要用科技化的手段去解决，而且要长期留档；管理严，来到人力资源部后，最先插手的，就是整个分行机关的考勤和工作职责的细化。他的出现也让一些长期“病假”“吃空饷”的“老油条”们不情愿的重返了岗位。所以对他的评价，向来是两边倒的势态。还有最要命的一点是，江湖传闻康居正喜欢美女，启用干部的时候，往往女员工比例和男员工比起来呈压倒性势态。苏玉想到了廖姝，马上又为自己心里冒出的这种“龌龊”想法感到不齿，于是赶紧拉回思绪，认真听起了课来。

一上午的课程，换了三个老师，苏玉云里雾里，还得认真记笔记，生怕回去不好给上官交差。中午一个人在食堂胡乱吃了一点东西，困意就滚滚而来了。苏玉没有地方可以休息，只好回到了地下车库，把车窗开了两个缝，定好了闹钟，然后呼呼大睡了起来。

不知道睡了多久，苏玉在梦中听到有人在大吼大叫。那声音好像越来越近，越来越响，直到苏玉睁开了眼睛，才知道这声音是从现实生活中传出来的。

苏玉还没有完全清醒，只能在半梦半醒中听着对话……