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第297章 推进改革(1 / 2)

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“老陈,上次让你完善的制度方案做的怎么样了?”赵宏图问道。

从对自己的称呼从之前的陈厂长,到老陈,转化的十分自然,不过他现在也不在乎这个了?

就是叫自己小陈又能够怎么样?

“在你之前的革新奖励制度、车间管理制度、日常考核机制……基础上,做好了,就等着厂长你吩咐什么时候实施了。”陈继先拿着这段时间,一字一句修改完善的方案递给了赵宏图。

厂里的效益这么好了,他真觉得没有必要再去搞什么改革了。

只要把文件颁发一下,再找几个笔杆子,好好地写一篇文章,提出一个高端上档次的新概念,形成报告给领导看看就行了。

赵宏图接了过来。

先大概翻看了一下,字写的也不错,不管方案设计的好不好,最起码这态度是好的。

赵宏图在车上,认真的看了起来,不得不说陈继先还是有些才华的,真的决定做事。

这方案比之前自己交给他的,更具有操作性,也更符合厂里的实际。

设计地相当好。

“不错啊,老陈。今天下午召开厂委扩大会议,厂里中层以上的干部都要参加,在会上,咱们把这几个制度发下去。”赵宏图说道。

赵宏图回到办公室,发现自己走了有小一个月,这办公室竟然干干净净的,没落一丝灰尘。

而且暖和的热水还是滚烫的,说明这是今天有人来给自己收拾过啊

这办公室杜主任,不说其他的,态度还是很值得肯定。

下午两点,颐兴食品厂办公楼会议室。

所有的中层以上,都提前到了会议室,个个喜气洋洋的。

厂里的效益好,大家的福利待遇,也肯定会跟着水涨船高。

王小军是今天最大的焦点,很多人都围在他身边。

世事就是这么奇妙,成就成了决定一切的风向标,只要成绩好,自然就也大量捧臭脚的,身边少不了套近乎的。

现在的销售科,可是除了生产车间之外的,第一大科室。

销售成绩好,提成绩拿不少,转正指标多。

现在福利待遇最好的,就是销售科了。

而且,大家都听说过了,王小军就要提拔为厂委委员了。

王小军可没忘记,之前销售科业绩不好,冷眼有多少,大家可都把责任怪在他的头上。

自然不会飘飘然,笑容满面,谦虚地很:成绩的取得,是赵厂长指挥有方,是厂里领导大力支持,工作都是大家一起努力的结果。

突然,会议室安静了下来。

大家都在自己的座位上站好,眼睛齐刷刷地看着会议室门口,赵宏图从那走了进来。

赵宏图走到最核心的位置坐好,笑着说道:“大家都坐下来吧。”

听到赵宏图发话后,大家都坐了下来。

“杜主任,都到齐了么?”赵宏图问道。

“厂长,都到齐了。”杜主任站起来说道。

“好的,陈厂长,开会吧。”赵宏图冲陈继先说道。

今天的会议,由陈继先主持。

陈继先点点头,然后清清嗓子,对着话筒开口说道:“现在,正式开始开会,今天的会议有三项议程,第一项议程,宣布王小军、段勇任命为厂委委员的决定。”

尽管早就知道会被任命为厂委员,但真听到这个任命后,王小军、段勇还是做不到喜怒不形于色,兴奋溢于脸表。

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