第299章 化解矛盾（2 / 2）

到现在才爆发，也是因为这事是陈继先提出来的，他在厂子里资格老，威望高。

加上前段时间，厂里的效益好，工人们还不敢直接掀桌子。

这要是赵宏图一上任就直接提出来，说不定当天就在厂子里被人围了，就是当天不被人围，第二天天也会被人围。

赵宏图和杜小兰到厂里的时候。

陈继先等厂领导，正被人给围着，吵吵闹闹的，要一个说法。

这也就是赵宏图不在厂里，不然，现在被围着的就是他了。

看到这种情况，杜小兰第一时间就是拉住赵宏图，想先通知保卫科或者公安部门，先让人群散去再说。

对于化解这样的危机，杜小兰也是有经验的，都是先稳住，大事化小，小事化了。

先让工人推出来几个代表，在会议室内和他们座谈。

能满足要求，尽量满足要求。

然后分化这个小团体的内部，该拉拢的拉拢，该打击的打击，该事后算账的算账。

最后，带头闹事的肯定没有好果子吃。

除非，你关系特别地硬。

但是，他的动作再快，也没有工人的眼睛尖。

他们刚进厂里，就有人看到了，闹事的工人，立马围了上来。

要赵宏图给一个说法。

赵宏图大声喊道：“安静！安静！同志们，先安静一会。”

可惜，他的声音，穿透力没有那么大，内圈的是安静了下来，但外圈的人听不见，过了大半天，还是安静不下来。

根本就没法做工作。

好在，过了没多久，有人拿了一个大铁皮喇叭过来。

赵宏图拿着喇叭：“同志们，咱们先去大会议室，坐下来好好聊聊。”

很快，人群转移到了厂里的大会议室。

没有闹事的人，也都来了。

这相当是一个全厂的大会。

赵宏图在主席台上坐好，厂领导也按照自己的位置坐好。

坐上那个位置，好像屁股一定，气场就出来了。

会议室，气氛完全就不一样了。

赵宏图就是厂长，领导就是领导。

“同志们，今天是厂里发工资的日子，大家应该都领到钱了吧。我刚刚粗看了下，大部分人工资都有所上涨，最高的应该叫王桂娟，都拿到了一百八十块钱。王桂娟是哪位，请站起来让大家看一下。”赵宏图开口说道。

等了一会，有一个中年女人站了起来，有点不知所措。

赵宏图站了起来，给鞠了一躬：“感谢您为厂里做的贡献，这是我们大家学习的榜样，大家鼓掌！”

陈继先等厂领导也跟站了起来，一起鼓掌，很快，会议室里响起了一片掌声。

整个大会，一下子从化解群体闹事，变成了表彰大会。

赵宏图坐下，接着说道。“自从改革以来，大部分人还是做的很不错的。厂里也没有让老实人吃亏，做的好的，在工资里也都体现了出来。现在请拿得比上个月多的站起来，让大家看看。”

会议室里大部分人都站了起来。

赵宏图点点头，大声说道：“我们一直在说，不能让老实人吃亏，不能让干事者寒心，不能让投机钻营者得利。可现实情况，就是老实人一直在吃老实亏，一点奖励都没有，反而是那些会溜须拍马的人，领的奖金多，技术职称也升的快。干得多，干得少，都一样，守规矩和不思进取、得过且过、当一天和尚撞一天钟的，没啥区别，请问，这公平吗？”

“不公平！”

“不公平！”

赵宏图这句话，说出来很多人的心声，引起了大家的共鸣。