第166章 大动作不断（2 / 2）

除了营销，其他的部门，是有固定提成可以拿。

营销部门，那就是多劳多得，但拿的提成也多。

会议室几个高层，都快激动疯了。

按照这个说法，谈下单子，当月利润的四分之一都要发给团队了，当然，谈下业务的人，一个人占有提成的五分之一。

如果谈下一个大客户，比如，每天能供应1000人就餐的学校食堂，配送利润，一个月差不多能有一万块钱，那就是说，谈下单子的人，第一个月能拿到500元奖励。

关键是，提成不是一次性的，以后每个月都有。

虽然是一个团队瓜分，但只要客户不丢了，这是稳定的长期的收入啊。

宏速公司，价格低，服务好，除非客户倒闭了，不然，不可能丢单子的。

当然，华国是一个人情社会，很多不讲究经济利益，讲究人情关系。

但，能拿下单子，至少说明当初已经搞定了人情关系这一关。

维系老客户的关系，总比开发新客户要简单很多，而且宏速公司还有一部分的公关费用。

如果多谈下来几个客户，光绩效工资，都可以拿的比工资还要多。

他们几个高层，之前一个月全部收入，能达到600块。

现在虽然不能拿到最高级别的工资，至少也有400块吧。他们每单的提成拿到的比例最低，不过可以拿的单子多。

底薪，加上绩效工资，差不多一千块一个月了。

一千块这是什么概念啊。

这是1985年啊。

他们一年，都可以在京城买得起一套房了。

也太奢侈了！

这一系列利好消息刺激的他们都快疯狂了！太激动人心了！

恨不得立马就去跑马圈地，把京城所有单位的食材配送业务，都给抢过来。

又是配车，又是涨工资，这简直太刺激了！

赵宏图看了众人一眼，眼底浮现一丝笑意。

他们干劲越足，公司发展越好，他们赚钱越多，赵宏图赚的更多。

高层会议结束，直接召开宏速公司全体员工会议。

宣布了这几个决议，说是决议，其实就是赵宏图的一言堂，一个人就决定了。

会议室里沸反盈天。

稍微有点领导职务的想的是八大板块配送区域，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

下面的普通员工也很兴奋，要是稍微拉到一两个客户，那以后不是源源不断地有收入了。

甚至都有人已经想好，下班后该去家里哪个亲朋好友那去拜访一下了。

“老史，这一次你有机会了，我记得你有一个亲戚是国企负责运输那块的，空了十几辆车吧，要是搞定了，一下子可以拿一百多了。”

“老刘，这才多少钱啊，你一个亲戚，还是一个厂子的后勤部负责人呢，也需要食材吧，稍微歪歪嘴，让咱们送蔬菜，你提成拿到手软。”

几个人相互议论着，聊着，心思都活跃了起来。