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116.正规化(1 / 2)

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黄三藏又看了众人一眼,看见李尚沃欲言又止,

“妹夫你有什么主意大胆的讲,有什么问题我担着!”

李尚沃又看了易中海和刘海中一言,

“现在工人的技术有比较好的,有一般的,也有比较差的。

我看是不是把易师傅和刘师傅的徒弟都打散,

技术最好的人挑出来组成一组,由秦厂长晚上看着生产。

技术一般的组成一组,由易师傅带着白天生产。

技术差的由刘师傅继续带着学技术。

等过个七八天技术差的水平也上来了,

再重新编组,三班倒,日夜不停的干,

应该就可以完成任务,搞不好还可以超产。

只是这样一来易师傅和刘师傅的奖金就不好分配了。”

黄三藏听完,点点头, 当机立断,

“这是个好主意!现在大局为重,我作主了,

教徒弟的奖金易师傅和刘师傅平分。

您二位觉得怎么样?”

黄三藏也是很无语了,易中海教的徒弟技术好的很好,差的又很差,

刘海中教的徒弟技术差的少,可技术好的也不多。

这就是两个人的风格,一个喜欢有天赋的,一个有教无类。

易中海稍占点便宜,“我没意见!”

刘海中想了一下,他也没吃多大的亏,

“我也没意见!不过老易你得请我喝顿大酒。”

“行啊!丰泽园我请不起,聚朋友还是没问题的。”

“那加我一个!”阎埠贵见有便宜可占,也上来凑热闹。

刘海中笑了笑,“你个老阎,什么时候都不忘算计。”

黄三藏看着顾问三人组的表现, 点点头, 平日里都有点小算计,大事上还是拎的清的。

秦玉茹捧着个小本子,看见生产的大问题解决了,连忙询问,

“妹夫,咱们是按件计算工资的,实行多劳多得。

这工人加工一个万向节应该给多少钱,

这要确定下来,我好登记,到月底好给他们发工资。”

“嗯!这个事情很重要,那你统计好没有?

一个技术熟练的工人8个小时能加工多少个出来吗?”

“我统计好了,除去中途吃饭休息一个半小时,

实际工作时间6个半小时,技术一般的话可以加工45个左右,

技术熟练的话可能有60到80个。”

“这样啊!那就按照50个为基数来计算吧,

人不能长久的保持精神集中工作,

也不能让工人神经绷得太紧。

你认为一个给多少钱合适?”

“给两分五吧,这样一个工人一天就能收入一块二毛五,

一个月是37块5,比红星轧钢厂二级工的工资还多一点。”

黄三藏听了点点头,这个工资也算是比较合理的,

但是和他长远的目标相冲突。

“算了,两分五有点少,给五分吧,

我们不能把工人当成机器,把工厂办成血汗工厂。”

秦玉茹一听,大吃一惊,“这样的话一个熟练工一个月能拿75块,

这可比大学生转正还拿的多!”

“玉茹姐,你不能按一个月30天来计算,

我们星期天也得放假,给机器做做保养什么的。

工资高了,工人就能安心工作,不容易出废品,

我们的产品质量是第一位。

以后形成示范效应,让工人以在我们厂工作为荣,方便我们以后吸引人才。”

“那这样我们以后的开销就很大了。”

“没事!这才几个钱。还有一件事情,既然是办工厂,就一切要正规起来。

大舅哥这一个副厂长的级别就定为副处级,工资翻一倍为282块。

玉茹姐是财务科长,级别定为正科,工资也翻一倍定为202块。”

秦铁军听了出言反对,“我都是股东了,再在工厂里领工资不太合适吧。”

秦玉茹也表态不领工资。

“大舅哥和玉茹姐,一码归一码,

股东在公司领岗位工资是很正常的作法,

国外发达国家也都是这么干的。

我们办厂一开始就要正规化,不是草台班子,

你们放心的领就是了!”

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