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58.用人之道(1 / 2)

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“也没说什么,妹夫又新开了一家能赚大钱的木业公司,给了我百分之一的股份吃分红,爸,您坐我这里。”类晓晨笑呵呵的说道,

同时推了推自家媳妇的胳膊,示意她往旁边挪一挪,他自己也跟着挪了过去,把自己刚才坐的位置空出来让给自家老爷子。

“是嘛,有这样的好事。”娄敬业听了不咸不澹的说道,随后在儿子让出来的位置上坐好。

“怎么?您老不高兴啊?”娄晓晨看着自家老爷子面带忧色的表情,有点愕然,连忙收敛了笑容。

“你老实告诉我,这股份是不是你主动问你妹夫要的?”娄敬业用锐利的眼光看着自家大儿子。

“没有啊,是妹夫主动提议给我的。”娄晓晨叫起了撞天屈,虽然自己看向妹夫的眼神就是这个意思,但是自己还真没主动开口要。

“那你还是不要了吧。”娄敬业略一琢磨,看着儿子沉声说道。

“这……我……”娄晓晨很不理解的看着自家老爷子,然后又转过头看向自家妹夫。

“爸,您放心,这百分之一的股份是我主动给大舅哥的,他是个很有能力的人,也是我事业的重要帮手,我给他股份不单单是因为他是我的大舅哥,也是在拉拢他,

让他好好的给我干活,再说了,您什么时候见过我做亏本的买卖?”三藏收到娄晓晨求救的眼神,详细的解释了一下。

“贤婿,我也是个老生意人了,你用股份分红拉拢人才的作法不新鲜,我也能理解。可是我自己的儿子有多大的本事我自己知道,

你现在一个月给他的分红就有40来万港币,我知道你这都是看在晓娥的面子上,我也很感激。但是生意就是生意,一定要赏罚分明才行,

切记滥赏滥罚,你的股份分红一定用到拉拢真正优秀的大人才上面,而不要受到亲情友情什么的其它外力干扰。”娄敬业看着三藏,委婉含蓄的说道。

“受教了,受教了。”三藏听了心悦诚服的点头。

“我也知道,开公司做生意用人难免会碰到用不用亲戚朋友的问题,其实用用也没什么不好的,但是一定要注意一个问题。”娄敬业谆谆教导的说道。

“喔,什么问题?”三藏来了兴趣,这是一个老生意人的经验之谈啊。

“那就是你一定要真正的做到选贤任能,一碗水端平,在你的公司很小的时候,你任人唯亲倒也没什么,因为都在你的眼皮底下,你也能够把握的住。

可当你的公司发展到很大的时候,摊子铺的也很开,国内国外都有分公司,这个时候你就需要真正的人才去帮你掌控它们,因为你已经管不过来了。

所以你一开始就要在公司树立起这种选贤任能的良好氛围,真正的人才看到了晋身的希望,他们会留下来耐心的等待机会,否则他们迟早是会跑掉的。”娄敬业循循善诱地说道。

“明白了,那我应该如何确保外人的忠心呢?”三藏听了悚然一惊,自己就有这个任人唯亲的毛病,本能的不相信外人。

“这是个好问题,袁项城曾经说过,没有人会绝对的保持忠诚,只是在于他背叛的筹码有多大,这句话还是有点道理的,所以你要做到八个字。”娄敬业略一思索,比划了一个八字的手势。

“哪八个字?”三藏身子前倾,作仔细聆听状。.c0m

“用人也疑,疑人也用。”娄敬业捻了捻下巴的胡须。

“用人也疑,疑人也用?”三藏听了缓缓点头,嘴里不断的咀嚼这八个字。

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