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第172章 人才倨傲(2 / 2)

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下午要去人才市场,面试缺口最大的普通职员。

如果实验室有事,他还要临时抽时间回实验室,确保实验进展的顺利。

结束忙碌的一天后,晚上又要兼顾学业、数据分析、总结,考虑论文的方向及如何动笔。

这样的节奏,让萧远无暇再去考虑此外的任何问题。

同时,无论是陆可还是何瑜,两人都很自觉的保持‘隐身’状态。

除了成为惯例的‘每日一照,’何瑜每天下午的家常便饭。

时间匆忙,每天都有消息传到萧远耳中。

各地的推广进展到目前为止,比预期要慢了11天。

好在遇到的阻碍都得到解决,整体的推广进展没有彻底停下。

有阻碍是正常的,这点此前就有所预料。

实际上,听到这个消息萧远甚至松了口气,他最近真的有点喘不过气。

如果早知道会是这样,萧远可能会犹豫要不要投资吧?

好在等公司步入正轨后,他能重新恢复之前的日常节奏。

在听到陆可这么说的时候,理智告诉他“她是骗子,骗子,骗子……”

可出于对平静日常的渴望,萧远还是尽量想要去相信这个‘假到不能再假’的判断。

至少,在这段高压期间,他需要这个‘谎言’来让自己保持心情。

人员逐渐到位,中层的各个岗位也得到填充。

萧远的时间得到松绑,在招到合适的HR人选后,他终于能从人才市场里抽身而出。

可今天,他还需要去见两个最重要的人。

庞友和,73年生,今年37岁,上交大传媒系硕士,先后在SD、SH的市场、推广部做过事业组长。

因不满公司内部山头林立,内斗严重,个人发展前景受限果断离职。

“这个人还是有一定的能力的,没能力的话,也不会有自信离职。”

“不过,这人的傲气不小……这话出我口,入你耳,本不该我说的,是看在鼎峰的面子上提个醒。”

“他的个人薪资要求不低,最重要的是对职业的前景规划。”???..coM

得到这些信息,萧远还是决定要跟庞友和见一面。

傲气,有才能的人都一样。

职业前景,怪兽刚开始发展,如果他有能力,未来有足够的位置供他挑选。

个人薪资的话……就要看他愿不愿意用现在博未来了。

人不能两头都要,既要高薪资,又要广阔的发展前景。

会不会太贪心了?

贪心与否,这个问题不是讨论的关键。

拿出工作状态,萧远和庞友和在一家茶社见面。

之所以选择茶社,是因为这个地方对两人来说都很近,正好有足够安静。

“庞先生,怪兽的情况你已经了解了,还有什么要问的吗?”萧远看了眼面前冒气的茶盅,重新将目光投向对面。

他有点口渴,可茶还很烫,‘为什么之前不约一家冷饮店呢?’

看着对面的年轻人,庞友和来之前就知道对方年纪,可真见到人还是满腹感慨。

现在的年轻人,是越来越不给老家伙们活路了。

自己还没步入中年,怎么就有种要被拍死在沙滩上的错觉?

“萧总,我只有一个问题。”感慨归感慨,该谈的还是要谈,庞友和其实有个疑点。

“公司未来,只打算做移动充电一项业务吗?”

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