第36章 35.人无志不立（2 / 2）

“公司内部卫生由后勤保障部负责。”

“……”

“从干部当中挑选若干人，单独成立保卫部，负责公司保密、防谍工作。”

“……”李一白倒是很想问游戏公司要保什么密，防什么谍，但是苏布冬一点也不给他插嘴的机会，而是想到哪里说到哪里。

“其他的就是近期的工作……你们要全力配合孙继远和霍胜利两位同志，协同保障好首长来我公司视察相关工作。”苏布冬将情况大概跟李一白说了一下，李一白激动的表示知道了，一定全力做好相关工作。

“还有几件事，要跟你们说清楚。”苏布冬想了想，然后说道。

“一是你们的待遇。当时初定的时候是干部2000，战士1000，现在看来情况有变化……”苏布冬说道。

“拿不了这么多的话，少一些也是可以的。”李一白实在地说道。

“不是，你误会了，我的意思是在这基础上的变化。比如让你负责这个后勤保障部，那么应该提到1万左右。这是职务工资……反正你照我的意思拟定一个官兵战士的大概奖励吧。”苏布冬说道。

“啊？”李一白愕然道。

“等其他人来了之后，有几点要注意。”苏布冬说道。“刚才说了你们的义务，现在谈谈你们的权利。”

“现在你们来到了地方，要融入地方的生活。一个是休假，每人每年10天休假，10天病假，这些假回家探亲出去玩都可以，严格落实休假制度，不能借口不让员工，特别是不给员工们假。能做到吗？”

“能。”

“还有就是转变工作作风，不能再打骂自己同志了。现在是在地方，不是在部队。我知道在部队要服从命令听从指挥，男人血气方刚，打架是平常事。但是如果在战龙发生打骂的事情，一律扣除当事人当月1000元工资，如果再犯就全月，三犯直接降级使用。能做到吗？”

“能。”

“一个企业最怕没有上升渠道，特别是从一个地方出来的，为什么干部先能有职务，战士不能有职务？那么要给他们一个空间。所以留一部分职位出来，表现好的可以任职。”

“是。”

“还有就是保卫部门，每天要挑选人在公司下班的时候检查员工包裹，防止带出相关文件、资料。杜绝失泄密问题。”

“是。”

“其他的没有了。你们准备准备，晚上我让人去买只羊，咱们烤全羊吃，给你们接风洗尘。”

苏布冬走后。两名营长看着有些发呆的李一白。

“李团，你怎么了？”

“刚见面，我以为他太年轻。但是他考虑的事比我们还要细致。以后我们在这家公司干，大有可为啊。我才45岁，我不信我到了地方除了喝茶看报纸就没有了别的用途。但是苏先生的话让我觉得我以后又有了目标。啸卿，可可，不要小看苏布冬。这个年轻人，太有思想了。言谈之中把我们安排的妥妥帖帖，不是谁都能做到的。”

第一次的，李一白他们对转业后的生活，有了向往。