阅读历史 |

第85章:创业者,总是孤独的!(1 / 2)

加入书签

在林渊的追问下,戚晓红还是简单说明了情况。

海棠在五月初,实行了绩效考核方案。

这算是海棠从初创到现在,正式实行的第一份正式考核制度。

为了完成这份制度,顾文文特地招了位管理经验丰富的人力资源主管,协助她制定了公司内部的人事管理制度,以及绩效考核框架方案。

有考核, 就得有指标和绩效奖励。

指标,顾文文是与各部门负责人一起商定的,然后分摊到个人。

奖励这一块,她也没有吝啬,按照林渊的理念。

“要想马儿跑,也得让马儿有草吃!”

如果这份制度能执行下去,那海棠的团队活力和效率, 将进一步激发,彻底解决从创业时留下来的大锅饭习惯。

“一个公司缺的往往不是好制度, 而是执行制度的能力!”

因此,她在这一块投入大量精力,甚至设计方面的事务,已经逐渐过渡给魏琴来做。

她相信,这份方案只要能坚持贯彻下去,持续一段时间。

等制度方案彻底落实后,让大家都信任这个制度,那海棠内部组织管理的成熟度,将会有一个质地进步。

不负众望!

实行近一个月,各部门工作的效率和质量都有很好的提升。

海棠团队的大多数人,都有不错的起色!

但也有人开始掉色了!

掉色的人里,大多数都明白自己为啥被打低分, 接受公司的批评,默默地改正。

但也总有迷之自信的同学, 当场和主管同学杠上,甚至找顾文文闹起来。

在他们看来, 以前自己是为海棠付出过的,而且大家还曾是同校同学,现在这样对自己合适吗?

但在白纸黑字的事实面前,这些人也闹不出什么结果。

因此他们总会在人群中,说一些气人的话,好给别人添堵,甚至私下编排一些是非,让人只要听着又生闷气。

这给一些刚从实习生被提拔上来的管理者们,带来了一些精神压力。

有个别心理承受差的,甚至来找顾文文辞职。

顾文文不仅要安抚她们的情绪,还要长时间接受别人倾诉负面情绪,而她也只是普通学生,心理也不好受!

没办法,自己坐在这个位子上,不管真坚强,还是假坚强,都得给人一副坚强的样子。

这样才能大家信服自己,成为大家的主心骨。

而她对于工作的要求极严格,不仅对别人是这样, 对自己也是这样。

在指出别人错误的同时,她也会反思自己有没有做到。

因此她也有些疲惫!

这样高的精神压力和工作压力, 时间久了, 她也有些快撑不住了。

失眠的情况越来越严重,比年前更加严重,如果不是过年那段时间让她放松了一段时间,或许早已经撑不住了。

这次去了医院后,诊断是有些轻度的精神衰弱。

医生让她放下手头的工作,多休息,多操心!

她笑笑没有接话。

为了每天能够有好的精神,她偷偷买了些助眠药,好让自己保持正常的作息。

这事被戚晓红得知后,有些崩溃,直接给林渊打了电话。

“我和表姐一直劝她,但她不听啊!”

“她看着挺温柔的,其实也挺倔的!”

“你回来劝劝她,她这样搞下去,迟早会把自己身体弄垮的,那药是能长期吃的吗?”

戚晓红有些无奈。

“嗯,我今天回去!”

林渊没想到这丫头竟然这么疯狂。

是药三分毒,一旦养成过度依赖,对身体的伤害是不可逆的。

就算创业,也没必要这么拼吧?

竟然跟自己前世一样拼?

不要命了都!

“好。我先不告诉她,你给她准备一个惊喜!”戚晓红叮嘱道。

“惊喜?这是?”他疑惑。

“她对你什么态度,你能不知道?哄哄她,让她开心一下,你都不会吗?”

“又不让你花钱,说点好听的,这个要求不过份吧?”

“而且她最听……”

她有些碎碎念。

“嗯,知道了。”

林渊跟秦臻打了个招呼,当天跟赵纳等人坐上回青江的火车。

到了大学城后,已经是晚上了。

他让赵纳他们早点回家休息,自己先来到商业街,电话响了。

“大渊,她正在办公室加班呢!你啥时候到?”周康雨说道。

“嗯,到了,看到你了。”

↑返回顶部↑

书页/目录