1322.人才的缺失（1 / 2）

[[1322.人才的缺失

能够看得出来，这种请求对于李奎来说也是比较为难的，主要的原因是因为目前市面上关于这方面的人才还是比较缺失的，金融方面的人才还是比较好找的，因为很多家长在孩子求学选择的时候，都会把这种看起来高大上的职业当做是第一选择，而且就业范围也比想象中广泛，造就了人才还是比较泛滥的。

但是网络搭建以及网络安全方面的人才还是比较难寻的，一方面的原因是目前的网络的行业还是比较火爆的，越来越多的投资者把目光放在了这个充满着奇迹的行业之中，所以这方面的人才在市面上已经是争抢的状态了，现在稍微懂点网络技术的人才，在社会上就是炙手可热的存在，甚至薪资水平不断的往上提升，就连微博公司目前招新，都是一个让人有些无奈的事情。

网络刚刚兴起的时候培养的那些人才，已经满足不了现在的社会环境了，而新一批的网络人才，还没有完成培训投入市场，虽然已经有些家长慢慢的已经意识到了让孩子学习网络的前景十分明朗，但是人才的培育向来不是一朝一夕就能完成的事情。

正是因为如此，目前市面上对于网络方面的人才争抢是十分火热化的，各大目前的网络巨头亲自下场招聘，关于人才的培育也是不遗余力的，甚至已经跟很多学校签订了相应的对应培养协议，希望高校能够加大对于人才方面的培育力度，让相关方面的人才再次泛滥起来。

在这种环境下，想要招聘一些人才自然是比较为难的，但是既然自己的好友提出了请求，那么自己势必要给予一些帮助，当然，那些技术一般的人才暂时留在目前自己的公司里培养通过，以老带新的方式让这些人的技术逐步提高，而那些本身就充满着天才般的天赋的人才，暂时性的先补充到顾城的支付公司里面。

把这件事情委托给了李逵之后，顾城感觉自己浑身轻松，作为一个网络公司的执掌者，本身在业界也是十分有名头的，甚至对于很多人来说是偶像般的存在，由对方出面来完成这家公司的搭建工作，自然也能够让自己省去很多的麻烦。

完成了今天的工作之后，再次在公司里转悠了一圈，看到自己的出现，让很多原本处于工作状态的大家深情都是比较惶恐的，这是身份地位上面带来的压迫感，毕竟大家对于自己的身份还是比较耳熟能详的，一方面是公司的股东，另外一方面是本地比较出名的作家，这种身份上的差别让大家会不由自主有仰望的姿态来观察自己。

因为不知道这位比较少露面的股东的态度如何，也没有什么比较深入的接触，这让大家在工作的过程中总是胆战心惊的，光是看到对方的目光投射到自己的身上，就有一些十分急促的感觉。