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第四百八十八章 选址(1 / 2)

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带着杨厂长一行人看了厂里的情况,算是将一些他们平时不知道的东西看了一下。李昭就将人送回去了,以后合并了,想看有的是机会看,现在只需要给他们透点底细就可以了。而且今天晚上,杨厂长和李副厂长,也没有心思细看。

以李昭看来,杨厂长以及李副厂长很有可能今天晚上就去找上级领导。原因也很简单,他们都怕对方先去找上级啊,毕竟这么大的事情,如果等到明天才去汇报,那怎么能在领导那里得到信任呢?聊完了第一时间去找领导才是正理。不过他们谈过了才去,显然是已经晚了,毕竟苏父还没谈就和上级汇报几次了。

要知道这次厂子合并之后,只是头上多了一个主管的部门罢了,以前的上司那还是上司,这样的情况下,他们想过得好一点,当然是要积极将事情向上级汇报了。当然这次合并如果能成,那速度也不可能很快,毕竟这么大规模的两个工厂合并,牵扯的事情是非常多的,三五个月能完成就已经很不错了。

毕竟两个厂现在加在一起,养活的人已经超过十万了,想要顺利合并,然后将所有事情理顺,那是相当麻烦的事情。不过,虽然如此,但那个想挤掉杨厂长的人,估计也要懵了,如果合并,那他过来了,最多也只能当个副厂长了,而且以他新来乍到,基本上都会是一些不重要的事情分给他,那哪里还有机会升职?

这些人都想着通过取巧来升职了,肯定不是能沉下心来做事情的人,或者说他们不是为了将厂子搞好为目的的人,这样的人还想升职,那就只能想办法挤走苏父了,但以他们的情况根本没有可能挤掉苏父,所以这个消息只要一传开那些想摘桃子的人就应该会自动退走了,毕竟想挤掉苏父,最少也要和苏父同级。

更何况现在盯着轧钢厂厂长的位置,也没有升职的机会了,来这里当个做事的副厂长,他们哪里愿意?而以苏父现在的情况,基本上坐稳个十几年还是有可能的。当然如果上级让他升职,那就另当别论了,不过这样的情况很难发生。

毕竟苏父现在的职务已经相当高了,如果升职,只能到上级主管部门当领导了,以后厂子更会在他的管理只下了。而且就算要个苏父升职,那么按照惯例,接任者是谁那也肯定会考虑他的意见,根本不可能随便排一个人接手。要不然出现一个新来的人一心想捞政绩,将以前的项目搁置,一心想开新项目怎么办?

只是苏父如果想升职,实在太困难了,基本上都是一个萝卜一个坑,上级做的好好的,又没有空缺,哪里会那么容易升职。到了他这个级别,想要升职,那是要熬十年以上才有可能了,短期内根本没有可能给他腾出一个位置来。….至于说杨厂长会不会在位置稳定后反悔,那更是不可能了,原因也很简单,那就是这个事情汇报上去之后,事情就已经不是杨厂长能够左右的了。他想后悔也来不及了,这种事情根本不是他一个小小的厂长能够决定的,就算是材料厂这边,那也是要等上级的通知了,最多是上级会找相关的人过去谈话罢了。

当然上级也有可能根本不会考虑两个厂合并的事,但现在的情况是两个厂的发展都有短板,特别是材料厂,现在发展势头真的很猛,但现在材料厂的问题也同样很多,最大的问题就是没有底蕴,如果不找个有底蕴的厂子给材料厂合并,那就要让材料厂先稳定个三五年才行,但现在又哪有时间让材料厂等呢?wap..com

至于轧钢厂,那问题就更多了,以往只是一个炼钢以及轧钢的工厂罢了,机加工也只是三流货色,做点对精度几乎没有什么要求的东西还成,想要做点什么高科技的东西,根本没有可能,实在是轧钢厂当时的加工能力太垃圾了。

但现在牵扯的东西就太多了,如果技术跟不上,那也就这三五年的辉煌,很快就会被淘汰。就比如自行车,如果不让研究所接手下一步的技术工作,那么基本上三两年后,别的工厂推出新技术、新材料就会挤掉自行车厂的大部分利润,就如未来的自行车企业,生产一年,几千万辆的产能,居然只赚了几万块。

至于说靠李昭自己,那就更不可能了,李昭只是一个人,不是神,他虽然记下的图纸很多,但并不是无所不能的,他自己去改造,也是有极限的。毕竟一个人的时间是有限的,当李昭将脑海里大部分的图纸都实现了的时候,再往前方研究的时候,李昭基本上也只能选择其中两三个项目进行研究了。

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