第1410章 她眼里的JYP（2 / 2）

一个新人能有多少消息渠道，除非是实力非常出色会得到高层的重点关照之外。

即使是有了推新团的计划，也跟她们这些刚进公司没多久的练习生，没多大的关联。

这也是黄礼志说出来之后，李彩燕惊讶的原因。

她是这一屋子练习生里，第一个知道黄礼志背后身份的人，联想到JYP内部盛传李贤哲本人要参与JYP下一个女团的企划......

“是这样啊？我还以为，前辈你来到我们这，是为参加JYP的新女团企划做最后的准备。”

李彩燕鼓着嘴，喝着咸咸的盐水“我是自己向社长提出要来这里体验一下的。”

“jinjia？为什么啊？JYP难道不好吗？”

黄礼志目瞪口呆，JYP怎么说也是三大社，梦想着想要通过甄选进入这家公司的人数不胜数。

同样帝国娱乐这边，来自不同家公司的合作社的练习生，有不少就是从JYP甄选里淘汰的。

“JYP...当然很好啊，但是...”

李彩燕抽搐着脸颊，迟疑了很久才说道“就是，可能跟我感觉的...不一样。”

黄礼志歪着头，满脸的问号表情。

提到JYP，没有进入过这家公司的练习生会怎么样去评价？

“三大社”，“女团之家”，“人性化管理”，无论是哪一个标签，都是吸引许多人将这家公司作为首选的理由之一。

“自从进入JYP练习之后，练习生其实并不是在公司的本部大楼里训练的，而是被带到距离JYP5分钟距离的‘训练中心’里练习。

不仅无法接触到已经出道过的前辈，并且一旦进入大楼之后，各处都安装着摄像头，无论练习生做什么，都逃不过JYP职员的监视。”

似乎是有意要将黄礼志当成发泄口，私下练习生彼此抱怨自己公司的不好，这已经是练习生圈子里的常态。

同样，从李彩燕的嘴中，黄礼志听到了很多之前李贤哲在车上跟他说过的信息。

比如在JYP会和其他的公司一样，每个月都会举办练习生的“月末评价”。

JYP的制作人，老师会根据练习生的表现评估练习生们的拓展性。

如果一直没有进步，会给予2-3个月的观察期，如果还是如此就会被开除。

因此每天都会有人从JYP离开，也每天都会有人加入。

除此之外，李彩燕还吐露了JYP内部最为病态的一点。

“在月末评价里，我们是不能唱韩语歌的，无条件要表演英文歌，哪怕是RB练习生，泰国练习生和华夏练习生也是如此。

如果唱英文歌的话，就算实力进步幅度不大，但只要用心的唱完，也会给予很高的评价。”

不过在JYP虽然辛苦，但待遇和环境都像外界说的那样很好，每月月末评价后还会举办生日派对，为当月生日的练习生们庆生。

到了12月还会有圣诞派对，练习生们围坐在一起斗舞。

一年也会举办一次出游或篝火晚会这样的活动，极其人性化。

然后练习生是没有生活费的，但基本上也不太有需要花钱的地方。

吃、住、训练等都由公司出钱。

JYP练习生们每个月会拿到餐券，一张约为6~7千韩币（42~49元RMBB），一般来说吃一餐用一张。

“有一次，因为练习太久，实在饿得受不了，所以一餐用了5张，被公司知道后还被训了一顿。”