第67章 顾氏集团的狼性文化（1 / 2）

“那你要听我的，不要轻举妄动，打草惊蛇，惊扰了幕后之人，听到没？不能偷偷行动，要听从我的指挥，除非必要的时候，才能私自行动。”季璃叉着腰，气势汹汹地说道。

顾哲哪能不同意呀？眼前的就是一位小祖宗，必须得好好伺候着才行，不然她一个不满意就在他面前抹眼泪，这谁顶得住啊？

“都听你的。”顾哲觉得还是要先答应下来，大不了以后保护她的工作做得更隐蔽一些，让她察觉不到。

季璃像是看穿了顾哲的心思，她特意强调地说：“你要是不听我的，我以后就再也不理你了，你也搬去书房睡。”

这句话季璃说得软绵绵的，但却并不影响到这句话对顾哲的威胁力度。

不理他，还让他去睡书房，这哪是惩罚呀？这简直是要凌迟他呀！这要求不能接受。

但顾哲求生欲告诉他自己，此时应该做的不是反驳，而是哄好面前的小祖宗，只要小祖宗心情好了，也就能忽悠过去了。

“嗯，不骗你的，没有老婆大人的允许，绝不私自行动，要是私自行动，任由老婆处置。”顾哲乖巧地说道。

季璃则表示非常的满意，就是要这样乖才行，同时也被自己霸气所折服了，顾大总裁征服商业大厦，而她则征服了顾大总裁这一匹狼。

顾大总裁敏锐的商业嗅觉能力，以及果断的行事方式，成为了商界不可小看的狼王。

至于为什么说是狼王，则是因为，顾大总裁的公司推行的是狼性文化，鼓励竞争，能者居上，手段是王道。

当然也不是完全的毫无人性，顾氏集团的道义工作也做得非常的不错，至少不会在报酬上亏待员工，也会讲究人文关怀。

顾氏集团是一座非常巨大的商业大厦，受众人敬仰与推崇，它的根基非常的牢固，并且处于不断扩张加建的状态。

顾氏集团形成了自己的一套严密的管理体系，并且在它的发展过程中，不断吸收外来的优秀的科学管理制度，不断地完善自身。

它所涵盖的领域非常的全面，产品扩展的深度也非常不容小觑，而且是一个在众多国家有着分支的大集团公司。

很多人都想进顾氏集团，不仅仅是因为它丰厚的报酬，还有抱着学习的想法来的，顾氏集团所掌握的新兴技术水平甚至在某种程度上已经达到了领先水平。

在顾氏集团会学到特别多的东西，这里有严密的管理，还有先进的技术，有世界的顶级人才，所有的所有都是宝藏。

当然，顾氏集团并不是什么人随随便便都能进去的，除了个别的人际渠道进公司的，基本上都需要凭实力才能进入到公司。

然而哪怕是凭人际渠道进公司的，如果没有实力的话，也会很快被淘汰掉，简单的来说，这就是强者的世界，能人居上。

公司的竞争压力也是非常的激烈，若没有较强的心理承受能力，也很容易待不下去，所以最后留下来的都是精英中的精英。

当初顾哲的父亲能顺利继承了公司，也是因为有出色的才能，以及果断的手段，还有非常强的判断力与决策力。

其实，顾老爷本来是要将集团交给大儿子的，家，因为大儿子挪用的公司的财产，并且有贪污的迹象，最终顾老爷将他遣出了国外，将公司交给了顾哲的父亲。

集团领导人可以有自己的小手段，但贪图财物是万万容不得的，这也不是集团要推崇的一种文化。

所以从另外一种角度而言的话，顾老爷相当于大义灭亲了，只是到底是自己的儿子，并没有送入监狱，而是网开一面送出了国。

再者，顾哲的父亲确实也有这般的能力，顾氏集团在他手上更上了一层楼，并且不断地扩展了新业务，加强了与周边国家的商界的联系。

当时世人甚至评价的，也许顾氏集团在顾哲父亲的手上将会到达顶峰，在这之后无人可以超越，或者说难以超越。

这样的评价可谓是高，历代的继承人都没有有过这样的称号，被定义为最高峰，可以想像得到当时的顾哲的父亲多么有手段。

然而让所有人大跌眼镜的是，顾哲的父亲并没有管理公司多久，很快就把这大任交给了年纪轻轻的顾哲。

这一消息很快在商界里炸裂般传播开来，很多人第一反应是不看好顾哲，或许顾氏集团都要毁在了这位年纪轻轻的总裁手里。

还有人是抱着看戏的想法，想着趁顾氏集团没落之时趁机揩油。

顾哲虽然年纪并不大，但刚接手就给了众人一个巴掌，先是开拓了顾氏集团从未涉及的区域，然后又以雷霆般的手段拿下了一个大单。