342.可以别找我了吗（1 / 2）

“你好你好。”

顾泽丰有点受宠若惊，连忙双手相迎，两人又是晃手又是拍肩，一时间好像很亲热似的。

“两位顾总肯光顾我们这儿是我们的荣幸，真是令蔽社蓬荜生辉……”

顾泽丰笑道：“蔡总，你跟我们家这么好的关系，就不用这么见外啦！”

“哈哈，既然顾公子这么敞亮，场面话就不说了，不过刚才说的也都是心里话，心里话而已，哈哈哈……”

两人小时候见过面，是那种抢玩具把对方打哭的关系，三两句话后，感情迅速升温，相互脸上满溢出的没有温度的假笑，能把罗非鱼冻硬。

顾雨晴扫了一眼蔡振益身后，几名员工规规矩矩分列其后，隐隐众星捧月烘托出蔡振益的c位，很有仪式感。

能看出来，蔡振益没有仗着有顾宗言的首肯和两家的关系恃宠而骄，带着工作室干部们出大门迎接，给足了她面子。

至少比陈涯那个真正“恃宠而骄”的家伙要讲究多了。

但是这站位顾雨晴觉得……有点排座次之嫌，对于一个it行业的企业来说，官僚气氛未免太重了。

陈涯那边的员工更青涩，没有这么油滑，给人一种更加“极客”的感觉。

“里边聊吧。”

顾雨晴一行一起进门。东煌七星显然在这间工作室上给予厚望，拨了4层的独栋写字楼给他们当办公楼，估计年租金都有千来万。

众人路过一楼性冷澹风格的前台大厅，由于参观需要没有上电梯，从侧门进楼梯，踩在柔软的橙色地毯上，一路上了二楼。

刚到二楼，一股混合着很多人的气息的热浪就扑面而来。

眼前是无数排长条状的办公长桌，每一排都有十多台电脑，其中一半都坐着人，另一半空着。

蔡振益一边走一边伸手介绍道：

“我们的主要办公区在二楼和三楼，两层办公区一共有300个工位，我们当前还在持续招人，目标是把这300个工位填满的基础上，再增加100个工位。”

顾泽丰瞠目结舌问道：“蔡总的工作室，开发团队有400人！？”

“对，”蔡振益说，模样颇为自傲，“我们东煌七星有着相当成熟的项目管理经验，400个人的开发团队，我认为对于我们的游戏来说恰如其分。”

顾雨晴见到蔡振益后，终于第一次开口问道：“你们的游戏开发周期是多久？”

“一年。”

顾泽丰再次惊讶道：“一年？这么快吗？”

“嗯，这也是我们本着对投资人负责的态度，才定下的期限。”蔡振益说道。

“这次的游戏对于我们过往的游戏类型来说，有极大跨度，不管是对于公司还是我来说都是一场冒险。我们希望在最短时间内，让总部和投资人看到成果。”

顾泽丰挫折手说：“我已经迫不及待想看看蔡总的新游是怎样的了。”

逛完整个工作室，顾雨晴才发现，“工作室”这个称谓之前给她留下了错误的印象，导致她低估了东煌七星这次的决心。

400人的开发团队加上独立写字楼，前期投入是下了血本。

按这个架势，要是他们的游戏平均月流水没有高于3000万，工作室负责人得自裁谢罪。

转完了开发办公区，接下来又到接待厅去座谈。蔡振益请了一位寸头男子过来，说是游戏主策划，让他来介绍游戏内容。

游戏主策看着四十岁上下，脸庞略黑，看上去颇为憨厚，话不多而简练，手中拿着激光笔，打开投影就直接开始说。

他点击了一下ppt，画面中出现了主角的几个形象设计和地图设计，画风是二次元的，看上去颇为精致。

“我们的游戏暂定名字叫做《冈格尼尔之心》，当然名字只是暂定，上线后肯定会改，讲述的是一位冒险者穿越到异世界卡拉迪大陆，逐渐探索世界奥秘的故事……”

听到这里，顾泽丰忍不住打了个呵欠。

蔡振益打断主策道：“你就直接说重点吧，背景不用介绍了。”

主策跳了两页，又介绍道：“我们的游戏的玩法以及盈利核心是抽卡养成，我们借鉴《泽尔达：荒野传说》以及《魔界原罪》，设计了一套环境交互系统，比如水加冰会让环境结冰，风加火会让整片区域起火……”

顾泽丰木讷点头，他对这些一窍不通，没什么感觉。顾雨晴却大受震动。

这个思路，跟陈涯想到一块儿去了。

区别只在于一个是角色之间的元素反应，一个加上了地图交互机制——和《荒野传说》更加相似。

果然如同陈涯所说，大家都是在学习《荒野传说》，思路必然会趋同。

“那你们这么设计的意义是什么呢？”顾雨晴问道。

那位主策张了张嘴，没有想到顾雨晴会问这种问题，想了想，才说道：

“意义的话，从玩法的角度来讲，它鼓励玩家探索多种解决问题的途径，我们的游戏会有冒险和生存两个要素，在这个过程中，可以运用不同的元素交互来达到目的。”

顾雨晴点头，主策又接着说道：

“从运营角度讲，玩家需要具有多个角色，才能拥有足够多的手段来解决各种难题，来玩得更加‘舒服’，这变相提高了玩家的抽卡欲望。”

顾泽丰问道：“那具体能提高多少呢？”

这一问把主策给整不会了，他张开口半天说不出话，蔡振益摆摆手，示意他把电笔递给自己，道：

“还是我来讲吧。”

接管了场面的蔡振益翘起腿，坐在沙发上，连续勐按ppt，最终定格在满是数据的表格上，侃侃说道：

“玩法方面我就不多介绍了，主要就说说收益这方面，刚才说了，我们400人团队，计划是1年的开发周期，效益方面……”

蔡振益虽然是游戏行业的从业者，但他本质上更像是一个投机者。

他在游戏玩法和设计等专业领域，不算专业，而且也不感兴趣，他感兴趣的只有游戏的收益。

投资多少，回报多少，回报率是多少，游戏生命周期有多长……他的关注点，全部都在这些方面。

简而言之，他只不在乎游戏本身怎么样，他在乎游戏赚不赚钱。

蔡振益说了半天，顾雨晴大概听明白了。

蔡振益这个游戏里面，有类似于《荒野传说》当中神庙的“圣殿”。

玩家可以通过组队来一起挑战“圣殿boss”，以此来获取对应角色的专属武器和技能碎片，进行角色养成。

每个版本都会推出全新的圣殿，为了通过圣殿，玩家必须每天上线肝体力来爬战力。

当然，氪金可以提高肝的效率，让队伍更快成型。

除此之外，游戏中的“呼喊”功能（就是在世界频道说话的小喇叭）、公会、时装等等，都需要氪金。

听完下来，顾雨晴就一个感觉：这就是一个网游版的《荒野传说》，里面塞满了氪金点。

和东煌七星其他游戏一样，也和其他大厂的网游差不多。

国内的网游，大多数都是这一套玩法：强迫玩家每天上线清体力打副本，用社交来稳固稳定的玩家群体，每个版本都推出全新的氪金点，来引诱玩家消费。

通过上一个版本的氪金点获利后，再接着开发下一个版本，无限迭代。

如果老玩家逐渐流失，就开一波活动，花点推广经费，引流一批新玩家进来。

直到最后玩家流失得差不多了，运营不下去了，就关服解散，开始做下一个项目。

东煌七星起家时就是这套打法，屡试不爽。

区别在于，这次他们进军“二次元”领域，和以前面对的市场人群完全不同。

所以蔡振益才说，这次公司的决策属于冒险行为，需要尽快让他们看到回报。

这不由得让顾雨晴想到陈涯，比起东煌七星推崇的这种打法，他“为爱买单”的理念，更像是将希望寄托在玩家的感情上。