第253章 虞童成长（1 / 2）

花夕抽出空来给虞童讲了团队管理的方法。

首先，要了解他的属下，尽量对他的管理的成员都有基本的了解，花夕也趁机显摆了一把，将虞童的弟兄们一一分析，引得虞童瞠目结舌，万分佩服。

其次是能有有效的沟通，管理和属下之间要及时的沟通，所以不光是虞童要识字，其他人也要慢慢的识字，毕竟这个时代，大家都是通过书信联系的。

还要有一套体系完善的管理流程，所谓无制度不成方圆，很多行为准则都需要提前制定，管事要赏罚分明、公平公正才能维系团队良性发展。

此外，大家得达成思想上的一致，做好目标管理，比如，大家都一心一意的要为花夕做事，也算是共同的理想。

最后，就是互相信任，若是出现了猜忌、怀疑等不信任的情绪，对团队是百害而无一利，这种信任也不是凭空出现的，还得有意思的培养才行。

那四个女人里有两个会功夫的，这两人以后便专门跟在虞婉身边，保她在外行走的人身安全。

剩下的两个则安排在虞童和虞婉都不在家的时候，去虞孟氏身旁照料。

花夕安排如此周到，在虞童虞婉面前又狠狠的圈了一波粉。

虞童也真的去祠堂的私塾里跟着孩子们读书了，而且不只是他，他的那些弟兄们回去团聚过几日后，也陆续回来加入到孩子们中。

孩子们刚开始看到他们的时候确实是发笑的，可看到虞童他们学的认真刻苦，竟暗暗卯上劲了。

这一较劲倒是让整个私塾的学习氛围更加浓厚了。