179.通过第二重天（2 / 2）

在这些好友当中，他重点结交的是主修水系法则的那些天才。

虽然这些人掌握的水系法则水准不算高，但积少成多，如果能把这些人领悟的水系法则都集中到他一个人的身上，完整悟透水系法则也不是什么难事。

每一个人对水系法则的领悟都有不同，如果他选择多位掌握水系法则的天才薅羊毛，就算其中有一部分是重合的，但肯定也有不重合的部分。

积少成多，只要给他足够长的时间，就算一直选择这些低水平的水系法则好友薅羊毛，他悟透水系法则应该也不会超过100年时间。

两个月的时间，转眼间就过去了。

这段时间之内，他没有薅羊毛，也没有使用消源减寿灵慧咒，虽然他每天都很刻苦的参悟水系法则，但进步却是微乎其微。

这并不是他的悟性太差，正常人的修炼本应该就是这样。

能在一万年之内悟透一系法则，就已经是极幸运的事，短短两个月时间，哪能看出进步来。

也只有言九鼎这种有资格走捷径的人，才会有这种感触。

言九鼎的进步速度已经很快了，短时间之内他不准备薅羊毛，但他希望积累的积分越多越好。

新入营的学员，百年之内的主要任务就是拼命修炼，训练营给予新学员的待遇，就算没有积分，也不会耽误修炼。

对于绝大部分学员来说，这100年的新学员待遇，就是他们人生当中最惬意的时光。

过了这100年，所有的新学员待遇就都取消了，想要重新拥有，必须用积分兑换。

百年之后的老学员，除了修炼之外，还要想方设法的获取积分。

新学员的任务是修炼，自然也就没有多少获取积分的渠道。

两个月的时间，言九鼎已经习惯了训练营的一切，如何获取积分，他也有了新的计划。

新学员获取积分的渠道只有两种，一种是同级之间的挑战对赌，另一种就是通过登天梯的考验，获得不同的积分奖励。

不管是新学员还是老学员，通过登天梯的考验，都有固定的积分奖励。

通过第1重，奖励10万积分；通过第2重，奖励20万积分；通过第3重，奖励40万积分。

新学员在百年之内通过考验，奖励翻倍。

言九鼎已经通过了第一重天和第二重天的考验，可以获得60万积分的奖励。

登天梯的奖励有两种，除了积分奖励之外，还会奖励法则神碑的参悟机会。

通过第一重天的考验，奖励一次法则神碑的参悟机会；通过第二重天的考验，奖励两次法则神碑的参悟机会；通过第三重天的考验，奖励三次法则神碑的参悟机会。

新学员在百年之内奖励翻倍。

也就是说，通过第一重天和第二重天的考验之后，他又额外获得了6次参悟法则神碑的机会。

算上获得本届百万营比赛冠军的那两次额外的参悟法则神碑的机会，他现在一共有8次额外的参悟法则神碑的机会。

长生殿殿下独有的每月一次的参悟法则神碑的机会，不允许交易、转赠以及作为赌注，这个福利待遇仅供本人使用，但可以累积，什么时候想用都可以。

额外获得的这8次参悟法则神碑的机会，没有这些限制了，可以交易、转赠，也可以以此作为赌注。

对于言九鼎来说，每个月都能积累一次的参悟法则神碑的机会，已经足够他使用了。

8次额外获得的参悟法则神碑的机会，兑换成积分，然后再兑换成某种珍稀资源，对他来说性价比更高。

言九鼎作为长生殿殿下，他的权限很高，只要积分足够，很多宇宙中的珍稀资源他都有权兑换。

兑换列表中的好东西实在是太多了，有许多珍惜资源都对他有极大帮助，他都想拥有，可惜需要的积分太多，他也只能想一想，不可能实现。

在无数种珍稀资源当中，适合他使用，他的积分又足够够买的，数量就不多了，最后他精挑细选了一番，决定兑换“雪竹滴露”。

“雪竹滴露”能够永久性的提升使用者的水系法则亲和度，属于极珍惜资源。

新入营的这些学员也只有4位长生殿殿下才有资格兑换，其他人就算有足够的积分，也看不到这个兑换选项。

从这一点上就可以知道，言九鼎获得长生殿殿下的身份有多么重要。

他现在只有160万积分，而一份雪竹滴露的兑换价格是500万积分！

这是一个高不可攀的天文数字。

他要想兑换雪竹滴露，唯一的办法就是卖掉额外获得的参悟法则神碑的机会。

既然有了这个想法，他干脆把8次机会全部卖掉。

在训练营，参悟法则神碑的机会是比积分还受欢迎的硬通货，想要卖掉很容易。

一个法则神碑，每天只限十位蜕凡境的武者参悟，因为数量有限，当然要做出种种限制。

训练营的学员可以用积分兑换参悟法则神碑的机会，但还会有其他的附加条款，这就造成有积分也很难兑换到参悟法则神碑的机会。

言九鼎放出8个参悟法则神碑的额外机会，当然很受欢迎。

他这是卖方市场，想要购买的人很多，他当然要精挑细选一番。

转让参悟法则神碑的机会，有很多限制，否则他肯定会采取竞价的方式。

转让参悟法则神碑的机会，一次只能换到100万积分，可以转让给官方，也可以自由转让。

他当然不会转让给官方，转让给个人的话，同样可以获得100万积分，还能收获别人的感激，对他来说就是增添好友的机会。

联系他的人很多，这些有钱人的等级都很高，最终他从中精挑细选出八人。