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第七百五十五章 调查(1 / 2)

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翌日。

滨海地区妇女部门进入美眷进行调查,因为他们收到举报,说美眷区别对待女性员工,并且公开招聘不招聘女性。

这可是严重违法行为,需要处理,这一次过来调查,要是事情结果真的跟举报说的一样,那么肯定要重罚的。

滨海几大部门也一起过来,通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分,特别是技术部,几乎看不到女性,女性几乎屈指可数。

但是也是看部门,财务客服之类的几乎看不到男性,这样说美眷区别对待就好像有点过分了。

美眷相关子公司负责人都是男性,不过两位副总裁都是女性,要是按照整个集团计算,那么女性肯定不如男性的。

超级工厂基本也是男性,动力电池也是男性,反倒是手机工厂女性比例挺高的,但是到半导体方面又是男性多了。

加班多的地方都是男性多。

昨天才闹出一点人事变动,今天就开始找麻烦了?有些人就是按捺不住寂寞,总想找点麻烦,然后让公司屈服?

技术部因为很多时候都是需要加班,并且要忙着项目,男性肯定比女性好用,也没有那么多麻烦,招聘上面就多了一层考虑。

财务方面需要比较心细,于是女性员工比较多,助理团也基本都是女性,就是要细心处理各种文件。

当然了还是看谁招的,也看做什么的,龙公司女性员工也很少,敢上天的也只有男的了,要是因为这些给美眷扣帽子也不好。

今天公司气氛有点不一样,今天不少人都没有来上班,加上还有过来调查之人,公司这里感觉就是不一样的感觉。

王洛千今天来到新总部上班,并且未来半个月将会把旧总部完全搬迁过来,旧总部将会成为公司一个客服部门,未来客服部门都会在那一边上班。

因为老板不来这里,这里很多事情都不受控制,必须把老板弄过来,这样他来不来上班都能给人一股压迫力。

王洛千已经换上了特制制服,这是副总裁才有的待遇,别人一眼就能看出来她这一身衣服不一样,男款女款都有,因为两个都是女性,现在只有女款能用得上。

今天过来法务部,走进来看见大家在忙,也不知道是不是真的在忙。

“如果你们不想干了,直接申请离职,我给你们放长假,昨天跟今天离职之人全部办理全部手续,包括强制离职之人的,要是你们没有本事就早点走。”

里面的人低着头,似乎有点温怒,但是又不敢对视,法务部也是人事部招聘过来的,也是一个圈子的,包括财务部门也是一样。

公司只有子公司相关人员跟人事部关系不大,也只有技术部跟人事部没有多大联系,但是现在也是在控制。

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