第一百零八章 惊喜不断（1 / 2）

[[3月15日，周一。

经过了两天的休息，赖总现在容光焕发！

经过了一周的奋斗，好不容易又把两个项目重新提溜上了正规。

虽然两个项目的收益比之前还是提高了，但是赖一鸣把他们的花销也提高了，勉勉强强算的上是小有成效。

简单洗漱了一下，赖一鸣站在巨大的落地窗前伸了个懒腰。

今天是《沉默寡言》比赛的最后一天，赵泰特意邀请他作为嘉宾，进行颁奖。

比赛大概是1点左右结束，赖一鸣9点起床，稍微提前了一些，做点准备。

深思熟虑之后，他决定向赵泰提出一个建议。

“老赵，我觉得颁奖典礼上要加入一个环节，这个环节主要宣读一个胜利者队伍的奖赏及我们公司后续马上要进行招聘了。”

赵泰面露困惑：“赖总，您说招聘？我们现在已经拥有快接近200名的员工了，人员已经接近饱和了。”

“如果再往上招聘人，我怕我们目前的收益根本压不住这些支出，而且现在的收益是建立在短时间的口碑效应上，万一要是以后收益下降了，我怕负担不了这些员工的支出.....”

赖一鸣摆了摆手：“没关系，钱不够了就朝我要，动用讯鸿游戏这边的流动资金做周转也不是事，毕竟都是自家的产业，再不济我也能想其它办法。”

“你也知道，济世商超我当时就没想让你短时间盈利，现在有这个机会，人流量暴增，那想站稳脚跟，就是要有充足的人力物力把服务保障做上去！”

“等真正把这一套体系做完善了，咱们就可以推动济世商超做的更大更强，形成连锁！”

赖一鸣说得那是铿锵有力，让赵泰听的热血沸腾。

果然，赖总的志不在此！

然而……赖一鸣心里想的是另外一件事情。

做大不假，不能做强，连锁可以，但要赔钱！

他之所以提出这个要求，主要也是受倪总指点和讯鸿游戏招聘带来的感触。

首先是继续抬高人工成本，提高支出费用，并且真正招聘混子，把这群奋斗狂的热情搅和掉。

慢慢的，近朱者赤近墨者黑的特性显现，这群奋斗狂也就跟着这帮混子开始游手好闲了。

其次是多招聘一些人，就可以更好的进行一些人事上的灵活调整，避免了单岗位单人负责，无人可替的窘境。

简单来说，就是寻找替补。

当然，这个替补不是救场的，而是砸场的。

怎么砸场？也很简单。

比如，你在这里干的非常好，字面意思上的干的好，就是那种业绩优秀，能给公司带来效益的人。赖一鸣就会进行人员调整，把对业务不太熟练的二把刀代替上位，然后让原部长从事其它未接触过的岗位，就像是赵泰一样。

美名曰，你干的很好，出师了，要跳出舒适圈，迎接更困难的挑战，同时给予一笔更丰厚的工资提升。

就这样，一来干掉了公司的祸害，二来是提高了公司的支出，简直就是一举两得。

如果公司一半的人（300人）表现的不错，互相轮岗一圈，各涨幅25%的薪酬，算一个人2500，加一块就是75万，这钱不就都花出去了吗？