第一百二十九章 他给的实在太多了！（2 / 2）

“灵感创收制度，每天必须不少于4小时干自己想干的事情，不得处理公司任何工作事项，如有出现每日超过四小时以上的工作时间，部门负责人问责，人力部门监督落实？”

再往后，看到了职务说明和薪酬的部分，他的眼睛更是有些发直。

“职务是讯鸿传媒的总导演......负责讯鸿游戏后续动漫影视创作......考核指标无？无绩效工资？？全额固定工资 提成？？？”

“固定工资是……23000元/月再加上传媒影视作品上线后10%的收益？”

“呃，没有开除条件？合同期限......永久？”

莫闻名有点懵逼，还以为是自己眼花了。

总导演这么大的权能，也可以说是讯鸿传媒的总经理，竟然没有一点考核指标，全是固定工资还有额外提成，最关键是没有任何惩罚措施？也就是干的不好，有了这张合同，自己想赖在这里，赖总也辞退不了自己？

这份劳动合同，可以说是跟他想象的合同天差地别。

本来他以为，这是又是一份卖身契，即使说工资不低，那也肯定是有很多制约个人的附加条件。

但全篇看下来，这所有的附加条件好像都不是限制自己的，反而是在限制公司和领导的？

莫闻名总有一种奇怪的感觉，这家公司好像就是在鼓励员工摸鱼？

但转念，他又摇了摇头，怎么可能？

这可是一家一个月扭亏为盈的公司，老板还是一个天才设计师，最懂的就是设计游戏的规则，这一点应用于公司制度也是一样的。

虽说自己才疏学浅，看不出老板真正的意图，但自己看的着工资会算数啊，之前在石乐传媒，累死累活，天天加班，最后还得求着邵总不克扣自己的绩效，到手四千多工资，现在要是签了这份公司，那工资还真是翻了五倍不止。

赖一鸣看莫闻名还在犹豫，继续说道：“放心，我们公司最不关注的就是员工的业绩，等你干个半年，成公司老人了，还有涨薪，到时候给你对标项目负责人的薪酬，一个月怎么也得有三万。”

三万？？？

开什么国际玩笑？

自己真的值拿钱吗？

两万三他都觉得太看得起自己了！

本以来能有个一万就不错了，结果底薪固定就两万三有提成，而且完全没有绩效的说法，并承诺半年后涨薪三万？

这让莫闻名有些左右为难。

本来他都打算要离开了，不管赖总拿出什么样的理由来。

但是他现在犹豫了。

因为他给的实在是太多了！>