第一百七十九章 流程搞错了？（1 / 2）

[[接过一看就价格不菲的背包，柳乘风打开红包，发现有一千多块钱。

柳乘风有些震惊：“我一个外来的嘉宾，来蹭吃蹭喝噌玩，赖总还给我发红包？”

工作人员微笑着点头：“当然了，这是伴手礼，就代表着人人有份。”

“而且，赖总对任何人，从来都是一视同仁的！”

柳乘风不由得心中一震。

一视同仁！

这话说得太好了！

他终于知道了，赖总成功的法则是什么！

很简单，把所有人当人来看！

之前公司的老板，把员工当牲口，抽着给自己挣钱，把客户当傻子，搞些下三滥的骗术营销，最后把自己当上帝，一面在世圣人人人都要感恩我的样子，一面想着满足私欲怎么挣更多的钱！

但他不知道的是，现在这个信息大爆炸的时代，人人都不是傻子，司马昭之心路人皆知的情况下，公司能赚钱才见鬼了！

因为就曾经出现过公司员工让老板很尴尬的情况，有个实习生刚入职，第一天老板就让所有人加班，结果人家果断一句“莎比”第二天就离职了......

所以，很多公司都是命令禁制员工在日常讨论老板和公司文化的。

但在济世商超，柳乘风发现了盲点！

这里，所有的员工，包括外面的人，都可以随心所欲的探讨公司的文化，并向上级提出意见，同时也没有明确的阶层划分，每个人都可以随意讨论赖总，给赖总打上不一样的标签。

要知道，打标签这种事，一般的老板听到后都会很不高兴，因为标签意味着只有跟自己同级别的人甚至比自己更高级别的人才能打。

但赖总没有，他虽然低调，不喜欢别人打上标签，但是却没有为此严词批评过任何人，反而一笑了之，微笑面对。

就是因为他把所有人都当做同仁来看，每个人都是他的朋友，就连达万商超的倪总也是一样。

赖总就曾经公开表示过，俩个商超不是仇人，他和倪总的关系也很是不错。

这就是伟人的胸怀吗......柳乘风沉醉了。

他本来觉得像是自己这种无足轻重的小卒，来了济世商超也是撑场子用的，简称氛围组，但现在，他才意识到了自己的错误。

赖总压根没把自己，甚至是所有有过交际的人当过外人！

这么一想，柳乘风更难受了，因为上午他原来还老是把赖总视作外人，私底下还曾经埋怨过当初自己在寒潮帮赖总那么一个大忙，赖总竟然一点感谢都没有。

现在这么看来，赖总对我这么好，我这么小心眼简直太不应该了......

好难受，好像有蚂蚁在身上爬！

作为背叛赖总信任的后果，一定要抓紧时间领悟赖总的思想，收购后努力和赵总一起为赖总做出一些微不足道的贡献来！

柳乘风感谢了工作人员后，又玩了一会，最后在工作人员的再三提醒下，去商超装满了两辆购物车。