第二百三十四章 赖总含泪咽下苦果（1 / 2）

[[第二百三十四章 赖总含泪咽下苦果

其实说到底，赖一鸣的这种管理方式并不是完全放任公司不管，而是通过一种更加灵活的手段，在无形之中纠正了公司的方方面面的问题。

而员工们，即使是新人，进入公司也会在很短的时间内，无形之中被公司的气氛与管理方式所纠正自己的所作所为，这是社会心理学，人都是从众的生物，有一个这么干的人后，所有人都会这么干，老板也不用管，在边上看着就好。

这样一来，公司节省下来的培训时间，就可以给到客服，甚至是给到员工去休息，从而提高了客户的满意度和员工的积极性。

同时，因为济世商超的待遇太高了，所以也不用担心人员流失的问题，公司员工与员工之间也不存在吃拿卡要的现象，大家更多的都是担心客户少了，公司会不会黄摊子，同时加上股份的激励，大大提升了员工的自主学习能力。

假设，商超是一片良田，老板是地主，员工是农民。

其它良田的地主们都是给员工签订卖身契，农民就负责种地，种地的产出与他们一点关系都没有。

而放赖总这里，就可以被当做是解放农民的革命军领袖，他打倒了地主，把土地分给了农民，让农民过上了好日子，你说农民能不爱待他，能不更好好的种地吗？

所以，新的济世商超的员工很快也都被转换为了赖吹，比起济世商超的总店来说，服务力丝毫不减。

他们甚至比总店的人更疯狂，因为同其它商超不同的一周双休，他们周三、周六自然就琢磨着怎么为客户提供更好的服务，甚至自发的组织社群活动小分队，上门人家唠家常，组建社群文化队。

当然，这些信息赖一鸣暂时是看不出来的。

他只能隐约感觉出来济世商超分店的氛围似乎不比总店的差，客户的流量和新员工的积极性丝毫不减。

赖一鸣现在显然更关心济世商超分店的盈利问题。

“济世商超分店怎么这么多人了？不是说过不让搞任何营销类的活动吗？那这些客户是从哪来的？总不能是自己找上门来的吧？”赖一鸣的表情充满着警惕。

辛蓉蓉有些茫然：“赖总，我们确实什么都没做啊，他们真是自己找上门来的。”

“难道这不是在您意料之中的事情吗？”

赖一鸣面露茫然：“？”

辛蓉蓉解释道：“主要是因为主店那边设置了一个提示广告！”

“主店那边怎么了？”赖一鸣瞬间感觉到了不妙。

辛蓉蓉有些兴奋地解释道：“因为主店那边的人流量太大了，所以就把最新开放的各大分店地址公布了！”