第二百五十三章 赵总回来了（2 / 2）

赵泰一愣，点了点头，这个倒是不是啥大问题，毕竟自己之前也是这里的老大，代管一段时间也不是什么太大的问题。

马宝林点了点头，这样他出国就放心了。

看马宝林没什么事了，赵泰也就告辞了，他现在最想干的就是分完伴手礼，然后回到济世商超，好好看看新开的济世商超分店目前收益如何了，是否对得起赖总的期待。

很快，赵泰把所有的伴手礼都发完了，包括正在讯鸿游戏独立办公室里喝茶刷B站的赖总，也都给到了。

距离他上次给赖总打电话已经过了了三四天，看的出来赖总的心情很好。

看到赵泰回来后，高兴地请他喝了会茶，了解到赵泰国外的经历后，就安慰他回济世商超看看，好好休息，不要太醉心工作。

而后，赵泰告辞，出了门打了辆车，联系了辛蓉蓉，一路向着济世商超分店开去，不少的工作他在国外就想好了，回来之后就可以大展拳脚了。

回到公司的第一件事情，大力提升服务人员多国语言能力！

作为一个国外卖了一个月煎饼的总经理，他每次用蹩脚英文跟老外交流的时候，内心都很绝望：三十年河东三十年河西，当时觉得自己在国内，语言用不上就忘得差不多了，等用的时候发现为时已晚！

现在回想起来，如果真想要把济世商超开到国外去，那济世商超的员工们就需要拥有一定的多国语言能力。

虽然对于一些小吃街学历很低的个体户来说很困难，但是基本的营业所需语言，一定是要学会的，早学会早轻松！

而且还有一个问题，赖总估计早就预料到了这种后果，才会让自己了解国外的市场！

那就是定制化的商超服务和智能化的商超服务。

它可以极大的提升客户的满意度和为公司节省人力成本。

但有一点赵泰不明白，明明使用这种智能化的商超购物服务可以节省很多的人工，但为什么赖总的人却越招越多。

他知道，赖总是想让自己寻找答案，所以他并不打算询问赖总，他要好好琢么一下，如果公司实行了智能化，那么多余的员工的存在价值是什么？

第一种，完全作为客户人员，提升公司的品牌价值。

这种倒是还好，如果为了博得好口碑，多招一些员工宣传济世商超的福利，赵泰就觉得不是什么大问题。

第二种，赖总痛恨资本主义，想要实现共产，最大的体现就是分化股权。

这种才是最可怕的！

虽说赵泰已经有所预期，但是当他到了济世商超后，辛蓉蓉向他汇报了北辰的70%商超已经联合起来，抵御济世商超的模式入侵，很多零售商也倒戈，出现了不再供货的情况。

幸好，赖总备了很多的仓库，各类商品的库存充裕，暂时不会出现缺货断货的情况。

但只能维持一个月左右。

所以赵泰心里知道，这是赖总给自己出的一道难题！

市场上反济世的联盟已经成立，如何打破他们。

其实赵泰心里很忐忑，他知道，家有家规，行有行规，济世商超的模式注定走的是一条孤王之路。

很快，赵泰到了一家济世商超的分店，看着里里外外的充裕人流，和还算不错的经营量。

赵泰松了口气，而就在这时，他突然看到了一些从来没见过的年轻面孔，在商超里滑着轮滑，愣了愣，问向身边的辛蓉蓉。

“这是什么情况？”>