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第2章 模拟结算奖励(1 / 2)

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张欣宽回到了县医院。

“医生信息,已经收录了不少。”

“只是这模拟点数,该怎么获得?”

他目前,只有F级模拟点数三点,用一点就少一点。

他看向脑海中半透明屏幕,下方有行解释说明的小字。

【您在医学事业上获得荣誉、成绩等,可获得对应级别的模拟点数,具体请自行摸索。】

荣誉、成绩,就能获得模拟点数?

正这时,张欣宽听到旁边医生值班室里,几个年轻医生,正在嘀嘀咕咕的说着什么。

“听说今年的年终奖,奖金给的不少哇!”

“我也听说了,要是能被评上科室优秀团队,每个人都能分到五万块钱呢!”M.biQUpai.coM

一片倒吸凉气的声音。

对于他们效益一般的县区基层医院来说,都能分到五万的年终奖,着实不少了。

“不止是钱!要是能拿到科室优秀团队,不仅带队医生能拿到额外的荣誉,之后不论是评先进,拿进修名额,还是上职称,都能优先!”

“而且,还有一个额外的优秀个人表彰,专门鼓励科内的新生力量,说是会有意想不到的大奖励!好像是引进某大医院的一项先进技术的承接人选名额?!“

“真要是能拿到这个名额,那就牛了!即便是没有编制,医院以后也离不开你了,肯定会想方设法留住你!”

一群年轻人,眼睛都放着光。

尤其是那些没编制的年轻人,在说到这“优秀个人表彰”时,更是眼睛里都要冒火了!医院离不开你,那说不定将来就会给你补个编制呀!

张欣宽听到这,心里也一动。

编不编制无所谓,重要的是这个表彰,不就属于“荣誉、成绩”么?应该能给他带来新的模拟点数,而且恐怕会是级别不低的级别点数。

……

张欣宽打听到,自己被分到了心胸外科,主治医师马柯的手下。

他来到三楼,找马柯报到。

此时,办公室中,马柯和他手下的团队成员,全员都在。

众人正围拢站在阅片器前,研究一例病人的病情。

张欣宽敲门进来,所有人的目光,顿时一下子都落在他身上。

“马老师,我是张欣宽,来找您报到的。”

马柯微微点头,而梁宁宁等年轻医生,神色则都不太好看。

拖后腿的来了。

梁宁宁心想,最起码也是来了,待会儿给他安排点杂活,看他干不干活,就知道这是不是个勤快的新人了。

“大家欢迎张欣宽,以后就都是同事了。”马柯出声。

响起稀稀拉拉的掌声。

马柯示意张欣宽道:“你先站那听着,我们先讨论7床病例。“

张欣宽站到几人后面。

“这个50岁的男性病例,主诉胸骨后疼痛,之前在门诊一直被诊断为冠心病,服药后未见明显改善,后出现反酸症状,在内科进行正规抗酸治疗,反酸有好转,但胸痛未见缓解。”

“之后,做了冠脉造影,也未见异常,且胸痛越来越严重。大家考虑一下,这是什么病因?”

一众年轻人,都犯了难。

门诊的心胸外科、内科、消化科的坐诊医生,都没能看出来病因,他们几个年轻人怎么可能分析得出来?

看到众人这副模样,马柯不免失望,心里微微摇头。

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