第382章 第一时间，赶来嘲笑（1 / 2）

林游找到樊瑞的时候，发现他正埋头在一张纸上写写画画。

大致一扫，看到“男玩家、女玩家、内裤、联机、意外露出、战斗露出、暴露癖露出、特殊着装露出”等等关键词。

林游眨眨眼，不太确定樊瑞到底在思考什么。

以及有点自责：自己是不是应该多关心一下员工的精神世界？

想到这里，他立刻想到：云梦还缺少一个关键岗位——

心理咨询师。

云梦有自己专门发应急医生小组，甚至比专业的会计都更早具备，就是担心万一员工在公司有个什么万一情况，能够及时进行医疗救助。

不过到现在为止，这個医疗小组从来没有派上过用场，进行过的全部工作，也只是给大家普及过几次健康知识。

但即使如此，林游也没有取消这个岗位的想法，还把这个小组从1人，扩充到3人。

搬到这个新园区之后，原本办公地点的3个人没有动，又额外组了一支5人应急医疗小组养着。

但是林游光想着预防意外疾病，没想到心理健康的问题，以至于这支医疗小组里，连一个心理咨询师都没有。

这可不行，一定得配上！

等下就去找乔南钰。

樊瑞也终于发现了林游的到来，有点奇怪的问：“老板？怎么了，有什么事吗？”

“嗯，挺重要的事。”林游开门见山：“有明确的数据反馈，非常多玩家，都希望我们开放更简单的联机方式。”

“提前解锁联机？”樊瑞有点皱眉，类似的内容他不是没看到过，但看到的不算多，他也就没有太过重视。

但既然老板提到有明确的数据反馈，那肯定不会是假的，在云梦，没有人会怀疑老板在技术上的能力。

但樊瑞显然知道提前解锁联机的影响，也不是太情愿。

林游让他召集了还没有放假的小组成员，向大家阐述他的一些想法，如何既解决玩家对联机的需求，又保留他们完成主线剧情的动力。

会议进行的时间相当长，甚至比林游之前主持开过的所有会议，时间都更长。

但是大家并没有讨论太多的新内容。

整体流程大概是：

林游讲一下现状——大家都不太情愿——樊瑞率先完成自我说服——大家纷纷完成自我说服，向玩家的需求妥协——接着樊瑞和小组成员一起，劝说林游下定决心——最终林游也完成自我说服。

本质上就是这么简单的事情，大部分时间，都花在了大家的自我说服与互相劝解上。

最后结论：要么不做，要做就做彻底！

所有措施一起来！

免得大家好不容易说服自己，最后还要被玩家骂小气。

最后大家还讨论了一下，开放联机之后，会造成的影响。

——林游的限制，都是针对主线剧情的，但是那么大一座夜之城，可玩的内容，可远不止主线剧情那么点。

而很多活动，最初都是按照玩家大部队完成主线剧情的大概时间节点，安排的具体日程。

现在如果开放联机，就要考虑是不是有必要更改日程。

最后讨论的决定是先更改两个：

第一个：无差别死亡飙车大赛，报名取消主线剧情进度限制。

本来这种“由系统提示报名条件”的形式，就不太符合林游的美学，不够“沉浸”。

现在干脆删掉。

以后玩家再报名，只需要登记的NPC来一句：“改装车间都没有的穷鬼，报个屁的名！”

就能把报名条件传达到位了，是不是很沉浸？

第二个：提前更新海滩地图。

在本来的计划中，海滩地图是夜之城的下一步规划。

但是联机功能一旦开放，玩家们发掘夜之城玩法的速度，毫无疑问会大大加快。

换句话也就是说，游戏的可玩内容会被加快消耗，补充上也就要加快跟进。

而且最好补充的内容，能够经得住玩家长期游玩。

海滩地图，就是这样一块内容。

当然，这部分内容，还不至于打断樊瑞开发小组的休假规划。

以现在的技术和素材储备，等休假结束后，即使大量成员被调走开发《战地》，剩下的那些人也能完成海滩地图剩余的部分。

毕竟现在樊瑞带领的开发小组，人员早就严重超额了。

乔南钰完全遵照了林游的招聘策略，只要办公室里有空位，那就一定要塞满为止。

而现在的云梦，招人不要太简单！

就算是有林游“政审”一样离谱的人才筛选机制，海量的求职者，也能轻而易举填满云梦的办公室。

这些新来的人，自然极少填充到早就稳定运营的游戏团队里。

除了三个人因为秦松云和于文文的需要，被填充进了《刺客联盟》和《光遇》的运营小组，剩下的全都归了樊瑞和小椿。

这就导致，《疾速追杀》开发小组，人员过度充沛。

而好消息是，这些经过锻炼的熟练开发者，在接下来《战地》的开发中，不需要再进行专门训练，直接就能上手。

小椿那边也是，开发速度不断加快。

哦……还有十八个人，直接进入了[虚拟长安施工队]，和徐春的[冷兵器战斗技术开发小组]，一边搭建，一边测试，缓慢推进着游戏进度。

林游最近甚至已经开始打听，这个园区有没有快干不下去的公司，打算再买一栋楼了。