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第707章 改变和方法(1 / 2)

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第707章改变和方法

“当然可以!”

余幼微点点头,“那我试试。”

陈卓继续道:“明确了能力范围后,我们就可以更专注在我们的优点上,在擅长的事情上获得成就感,比如好未来以后越做越大,你已经是财务总监和副校长,我让你去跟某个银行的大客户经理对接,因为那样的规模下,我们在资金上的进出额度会与日俱增,繁琐程度也日益加剧,必须要改变方式方法。你去处理这件事的整个过程可能并不会让人感觉多么的如沐春风,多么的八面玲珑,那个大客户经理甚至可能在背后说好未来这个财务总监是个木头人,这事儿让你知道了,你一定会难过,会自责,会自我否定,对吗?”

“一定会发生的,”余幼微憨憨地说道。

“哈哈,说正事儿的时候不要卖萌,”陈卓笑道:“但在我看来,这根本就不算个事儿,一个大客户经理而已,他敢得罪我们这样的大客户吗?你根本没有必要为了让他心情好而做出什么交际行为,公事公办就很好。我不会去看你有没有让这个人感到舒适,我看到的是你把这件事处理得井井有条,所有的流程没有疏漏,每一笔钱的进出都在你的脑子和文件夹里,任何时候我问你某一天的资金流转,你都可以准确无误地对答如流,那你就是我最最重要且无可替代的贤内助,懂了吗?”

“就是放弃人际交往方面,专注做事,对吗?”

“我就知道你会这么理解,这对也不对,”陈卓看余幼微的衣服不是很厚,把大衣解开,把余幼微包裹住,“这就要谈到成长性上,转移焦点不等于放弃提升,往往当你把焦点转移开,不再去关注你不擅长的领域时,你在不擅长的那方面都会有收获,比如人际交往你不擅长,但你可以公事公办,慢慢的你自己就可以总结出一套独属于你自己的人际交往准则来,公事公办就是一种准则啊,别人自然就会去适应你的节奏,反过来你的交往能力自然而然地就提升了。”

“真的会这样吗?”余幼微听着就跟听神话故事似的。

“当然,我的话什么时候,错过呢?你能举出例子吗?”陈卓又臭屁起来。

这倒是余幼微坚信的一点,“没有。”

“这不就得了,信卓哥,没错的,”陈卓继续道:“最后一点,认定责任。你经常做的事情就是在一件事往坏的方向发展后,你就会强烈的自责,把一切坏的导向都归结到自己身上,好像你对不起全世界一样。这是非常愚蠢的,可你却是你最常做的。”

“可就是我做的不好呀,”余幼微弱弱地说道。

陈卓摇头,“任何一件事的发生,都不可能是某一个人的全部责任,一定是有责任划分的。就拿刚刚你心中委屈,拂袖而去这件事来说,错都在你吗?”

“对呀,都是我不好,对不起,”余幼微直接道歉。

“当然不是!”陈卓捏了下余幼微的琼鼻,“我本可以提前告诉你小姑就在安京,我会在近期安排你们见面,让你有一个心理准备,但我没有,虽然我有我的考虑,但这是客观事实,你确实应该委屈,因为这样的突然袭击让你难堪,且不知所措。再有,方老哥的突然到访,连我都不知道,拉过来见你,让你在还没有见小姑之前就遭受了一次打击,心情直接就处在了低谷。这么多人的场合,突然跟小姑见面,远没有私下就我们三个人见面来得舒适,这是我的安排,你只能被动接受。这一桩桩一件件,也都是你的错吗?我不可以做到更好吗?”

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