第26章 比大小（2 / 2）

想亲眼看看这难得的一面。

广播室里因为一时之间找不到卷尺，傻柱和许大茂就凑到一起。

低着头，他们正在仔细的对比着。

并且疯狂的拉扯着，强制开机，想要拔苗助长！

不放过一丝一毫的可能！

广播室外，厂领导已经到了。

一推开门，看到这让人蛋疼的画面。

顿时下身一紧。

真的是下得了手啊！

杨厂长率先反应过来。

“赶快把人拉开，这都像什么样子！”

后面跟着来的几名职工快步上前，拉开了傻柱和许大茂。

只听许大茂兴奋的说道：“怎么样傻柱，还是我更胜一筹吧，我就说了，不可能是你赢。”

“你那是作弊！根本就不算。”

傻柱疼的要死，但还是不如许大茂对自己狠。

真的是死命的拽啊！。

一边的厂领导听见他们还在闹，脸都黑了，忙关了话筒。

李副厂长脸色更是阴沉的可怕。

“把他们都送回家，还在这待着也不嫌丢人！”

众职工想把他们拉出去，没想到他们还不过瘾，硬是不愿意走。

只能生拉硬拽的把他们拖了出去。

不过，都没敢触碰他们的身子和手，只是架住胳膊。

毕竟“讲卫生，懂礼貌”这个道理他们是知道的。

把他们架走之后，在场的各位领导都很生气，恨不得把他们生吃了。

但让他们检讨是自己等人同意的，等于是搬起石头砸自己的脚。

就地开了个小会，商量怎么处理这事。

大家也收了李副厂长不少东西，具体该怎么处置这俩人还真不好决定。

虽然做出的事让人很难受，但不能直接开除。

这要传出去了，人家给自己送了重礼，自己却把人家开除了，这以后谁还会找自己办事。

没有人找自己办事，自己还怎么挣钱？

靠着死工资怎么维持这么奢侈的生活？

就指着赚外快呢！

所以，可以处置，但不能太过分。

经过商讨，众人给出了结果，打开话筒，向整个厂宣布对傻柱和许大茂的惩罚。

停职两个月，参与街道卫生劳动，看劳动期间的表现，表现的好就恢复工作，不好就继续停职。

全厂职工对此议论纷纷，有的人不服，认为处置不公。

他们俩两次闹出这么大的事就只是检讨停职了事，惩罚太轻。

这个说法得到了多数人认同。

之前就有个人工作中犯了个小错，车间主任说他工作态度不行，扣了三个月工资。

其实那人清楚，根本原因是这个主任想占另一女职工便宜，被自己发现了。

自己见义勇为阻止了他，导致他心里不舒服，天天找自己麻烦。

终于让他抓到把柄，犯了个小错，可劲的扣自己工资。

自己被扣了工资心里不满，这许大茂和傻柱也应该扣几个月工资自己心里才能平衡。

也有的人认为这个惩罚可以了，又不是什么触犯法律的大错，意思一下就行了，还不允许人家互相喜欢了？

什么年代了，喜欢男人又没什么，从古至今都存在的东西。

而且，直接停两个月的职，意味着两个月没有工资，没有进项，按照他们俩的收入，七十来块钱没了。

还要白干两个月的体力活。

在这个年代这个时期，说重也重，说轻也轻。

职工们各有各的意见，但有多少意见也没用。

领导们都已经商量好了，和你们没有一毛钱关系，还看了这一出好戏，可以了。