第785章 理顺公司内部隶属关系(2 / 2)
这个还真是一个问题,如果组织结构搞得不清不楚,一个公司想要正常运转也难。
此前大家都以为,三大洲公司的老总,拥有足够大的权限。
就算不能和王总平起平坐,也不可能做到隶属的,因为他们有太多的自主权。
很容易,就能无视燕京城的总公司,山高皇帝远啊!
不是说将在外有所不受么,已经在地球另一端了!
怎么可能还服从你?大家甚至觉得,王总的问题有点矫情了。
老老实实在燕京城呆着,当你的老总不好么?
何必找别扭?没想到江启鸣笑了笑:“是隶属关系。”
又是如此的简单,把公司的关系理清,王若曦轻吁一口气。
说实话公司膨胀的太快,女人承受的压力越来越大。
各大公司的老总很有点桀骜不驯,对她这位王总很有点不服气。
比方说鲍宇强,现在不服气的估计还有linda,还有查理万。
像李梦娇和赵卫红这样的,人家也不说对你不服气。
但是对你敬而远之,完全搞自己的那一摊子,也是让王总很是头大。
要知道,各地分公司权限不少,但是资金却没多少。
全都要总公司统筹安排,如果资金出现问题,还是要王若曦承担责任的。
没有管辖权,然后遇到事儿却要背锅,这种事换做是谁都恶心吧?
江启鸣正色道:“三大洲的分部直接向王总负责,三位老总必须服从王总的调动指挥,对王总的命令不允许打折扣。”
小江同志是在劳改队长大的,接受的是正统的三观教育。
确切的说,接受的是半军事化三观教育,一切行动听指挥!
而且绝对不能打折扣!你能想象,劳改犯对管教不服从管理么?
在劳改队长大的,五零后和六零后,都是被棍棒打大的!
不服从就是一顿胖揍,小江同学生的晚,算是老爸老来得子。wap.
那时候老头已经修身养性了,而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。
所以从小到大,江某人很少挨打,但是服从的烙印,却是铭刻在骨子里的。
如今构建了公司:“如果下面有人各行其是的话,我会换人的!除此之外三大洲分部的总裁办,隶属总公司的总裁办之下。”
其实,江某人没有做过大老板,不管是梦里还是生活中。
但是在他成长的环境,管理模式也没有什么不同。
当年是劳改农场,场长下面有中队长,跟中队平级的还有各科室。
不管下面有多少单位,场长就是土皇帝,所有人都要对场长一个人负责。
说白了,江某人的公司,就是按照劳改队的组织结构打造的!
当然也参考了现代公司的管理模式,但是绝对服从,绝对是劳改队熏染出来的结果!
小江总解说:“张莉负责联系欧洲的总裁办,孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小,任总直接向王总负责可以了。”
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