第807章 元老级员工?(2 / 2)
但是并不是没有,如何判定还是很难的,毕竟人心难测!
“总不能干了一年,然后就变为元老级员工。没错这个基金会就是给,元老级员工他们安全感的,也是他们的忠诚奖励金。”
元老级员工吗?王若曦点点头:“被称作是元老级员工,最少服务公司25年以上,否则的话不配称为元老。”
25年以上?江启鸣愣住了:“时间太久了吧?15年就可以了,毕竟不是每一个人,都像若曦姐这么年轻加盟的。”
如果真的制定二十五年,估计没有几个人,能享受元老级待遇啊。
在这个人才流动常态化的时代,指望人家二十五年给你服务,未免不近人情!
所以江启鸣摇摇头:“我觉得应该是15年就可以了,甚至10年都行了。像若曦姐这样的,一年就够了。”
这个混蛋老板,怎么感觉他是在调戏自己呢?如果他敢调戏就好了。
其实王若曦比任何人,都了解眼前的男人,实际上是一个有色无胆的家伙。
并不是说他的心里只有小醋坛子,你看他的眼神看女孩的时候。
那双眼看的位置,看什么样的女孩,看的时间。
你就知道他是不是好色,你再看看他身边的女孩,哪一个不是中上之姿呢?
还有那种绝色的,比方说曾经跟他敌对状态的李梦娇。
比方说曾经是别人那啥的侯丽娟,只要你长得美丽。
这家伙似乎是不计较出身,不计较过往,太过分!
对此,王若曦心中还是有点腹诽的,不过作为下属,王若曦很冷静很理智。
女人郑重承诺:“我会贯彻您的思想,制定一个元老级员工的评定规则。绝对不允许某些人浑水摸鱼,当然,不同的岗位应该有不同的加成。”
“比方说做到中层做到高层,应该有不一样的判定原则。底层员工,也许是安于现状的。”
“所以说并不能因为,他们拿的薪资低,然后忠诚于自己的岗位。我们就把他,判定为对公司忠诚,我觉得这样不够科学。”
不得不说,王总的想法更科学也更理性,不是说女孩都是感性的吗?
但是在美女律师这里,这一定律似乎被改变了。很多时候,这位王总都理性的过分。
甚至比江启鸣更加的理性,人家说的也的确对。
江启鸣笑笑点头:“制定这些规则,还是你们法律出身的。更理性也更科学,这件事交给您了。”
怎么又交给我了?王若曦忽然发现自己又掉坑了,这位随随便便搞出来一个创意。
接下来干实事的全都是她,王总瞬间感觉到被人算计了。
女人气鼓鼓的问:“江总你有点过分了!制定选拔元老级员工的规则,是一个得罪人的事,你是不是不打算,让我在公司内立足啊?”
怎么会呢?江启鸣摇摇头:“或者把周彤请回来,让她主持这件工作?对了,之前审计审核公司内部的几位,我们还是可以联系他们的。”
“他们也不存在什么得罪人的事情,毕竟是公司外来的人。薪水丰厚,然后让他们制定一个规则就好了。不合适的时候我们可以再改动,你觉得如何?”
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