第129章、人才机制(1 / 2)
母亲的怀抱,和父亲欣慰而肯定的眼神,让亚伯差点又一次眼泪决堤。
但他最终还是忍住了。
在深吸了两口气,调整了一下自己的情绪之后,亚伯迅速将话题转到了正事上。
“所以为了确保你们的安全,我希望你们能够搬过去住。”
虽说是在同一颗星球上,但毕竟不是在同一个州,更不是在同一座城市。
这也使得搬家这个举动,在绝大程度上,意味着他们将失去自己现在的工作和熟悉的生活环境,到那边重头开始。新笔趣阁
如果是换做这一切发生之前,亚伯的父母恐怕还会犹豫一下。
没办法,这个决定对他们生活的影响还是太大了。
但现在显然不一样了。
这两天的经历和刚才的事情,已经让亚伯的父母明确的意识到,无论是为了他们的儿子,还是为了他们自己,他们都最好赶紧搬走。
也不需要回去收拾东西了,他们现在住的房子一直都是租来的,重要的东西,在亚伯之前联络他们,让他们赶紧躲到外面去的时候,他们就已经全部带上了,现在都在背包里。
一行人坐上飞船,直接连夜离开。
等到他们抵达兽帮地盘的时候,时间已经接近半夜十一点半,而雷蒙知道这个消息,是在隔天早上。
毕竟这也并不是一个他必须要立即知道的消息。
甚至真要说起来,若不是雷蒙最先与亚伯有了接触,并为其提供了一些帮助,那么这一块的事情,根本就不会送到他的眼前。
早在兰伯特那儿,就已经叫相关部门处理的妥妥当当了。
针对各行各业的人才的登记和安置,他们这边是有专门的人手的。
同时也有一套专门的机制在。
在他们兽帮的地盘上,掌握各行各业专业能力的人才,都是能够获得一定程度的优待的。
简单来说,你的专业能力越稀缺、能力越出众,能够展现出来的价值越大,你获得的待遇就越好。
如果是一级人才的话,他们兽帮这边,会直接给对方安排好住房,甚至各种琐碎的事情,都会帮你进行处理,来这里,只需要认真工作就行了。
比较典型的就是陆川,他就是属于标准的一级人才,拥有丰富的工作经验、顶尖的专业能力和深厚的行业资历。
至于亚伯……
雷蒙挺看好他,同时对亚伯的品质,也算得上是欣赏。
而也正是因为如此,他才愿意向走投无路的亚伯伸出援手,并为其提供了不少帮助,怎么说都称得上是有情有义了。
但是撇去这些不提,单看亚伯的能力……
他可以说是一个天资不错的实习医生,但说到底,实习医生终究只是实习医生,到目前为止,他的工作经验就是在上城区中心医院打杂,根本没有什么拿得出手的实绩。
他要学的东西还有很多,别说是芬里尔集团的医疗部门那边了,就算是兽化人综合医院的正式医生,现阶段实际工作能力也都在他之上。
在这个前提下,考虑到学医的确不容易,再考虑到亚伯那法兰首都医科大学研究生的含金量。
相关部门这边经过综合考量,姑且是给了亚伯一个三级人才的评定。
针对这个级别的人才,兽帮这边一般都会提供工作安排。
至于住房安置方面,他们最多提供一些合适的租房信息给他们。
可别觉得这是怠慢了。
事实上,如今兽帮地盘这边,基本上每一天都有来自于法兰各地的兽化人,往他们这边涌,导致了有限的房源变得非常抢手。
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