第三百一十六章 带薪产假（1 / 2）

“不是一个，是八个。”南鸢低着头比出一个手势。

“噗！你说什么！”吴争一口茶水直接喷了出来。

当初招护士的时候有明确规定，入职一年内不能怀孕，否则是不能入职的。

其实倒也不是吴争歧视女性，而是吴争见过不少女人找工作就是为了生孩子。

很多人找到工作，入职不到半个月就申请产假，杂七杂八的加起来假期能堆出小两年，而且还是带薪的，这就相当于公司出钱让你生孩子。

然后等生完孩子，带薪假期休完了，人家反手一个辞职，相当于公司成了冤大头。

现在很多公司明确的不招女员工，就是因为这一批人薅羊毛薅的太狠，这也导致了很多想要正经找工作的女人失去工作机会。

关键带薪产假这种东西还是法律规定的，公司如果不让人家放，不给人家钱，人家反手一个劳动仲裁，公司赔的钱更多。

“到底是什么情况，你给我说清楚！”吴争现在非常怀疑自己是遇上专业薅羊毛的团队了，不然怎么可能那么巧，一下子就有八个。

“当初入职的时候谈好了的，都说今年没有要孩子的打算，谁知道就变成这样了......”

“既然当初谈好了，合同上也有规定，直接开除没的商量。”吴争冷声说道。

对于这种薅羊毛的，吴争没有半点同情，找医院给你托底，想得美！

“开除不了，她们已经办好了入职手续，现在是正式员工，而且这种怀孕属于意外怀孕，不是计划怀孕。”

南鸢撇了撇嘴，当初就不该招已婚未生娃的，招未婚的反而还有个缓冲时间，现在还不是人家说什么是什么，人家有没有计划还能告诉外人啊。

“这么说，我吴争就当定了这个冤大头？接盘侠？”吴争苦笑道。

“按照合同来说，是这样的。”南鸢点点头。

“去把她们叫过来，我有几个问题问问她们。”吴争沉声道。

“好，但是你千万别生气，别动手也别骂人，不然被讹上了你怕是要养人家一辈子！”南鸢站在门口等着吴争答应下来。

“放心，我怎么可能对孕妇动手。”吴争摆了摆手，南鸢把自己想成什么人了，自己能对女人动手？

过了一会，南鸢带着八名穿着护士装的女子走了进来。

“就是你们要一起休产假？”吴争问道。

“对，我们都怀孕了，这是我们的B超单。”

“你们互相认识？”吴争接过B超单看了一眼。

“不认识！”

“管你们互相认不认识，五个怀孕三个月，三个怀孕两个月。”???..Com

“招聘会才是一个月之前的事，你们八个明知道医院不要孕妇，还隐瞒身孕过来应聘，这已经违反合同了。”吴争说道。

“合同上只是说入职之后一年内不能怀孕，又没有说入职之前不能怀孕！”

“哟！看来是有备而来的，把合同都研究透彻了！”吴争冷笑道。

“快给我们批假吧，我们急着回家养胎呢。”