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第330章 组织委员(1 / 2)

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为了不出卖杨总,言西起身的时候并没有说自己是运营部的,甚至连个简单的自我介绍都没有,直接说道:“尊敬的公司工会主席,尊敬的斯总,您们好。

我有几点不成熟的想法希望跟领导共同探讨一下,不当之处还请批评指正。

首先感谢斯总以及所有人力资源部的领导同事,为了公司的未来,您们真是绞尽脑汁、煞费苦心啊。

但您的观点,我不敢苟同。

首先服务分中心的论点就不太公正。

大部分分中心的确是八点半上班,五点半或者六点下班。

但人家中午一般都休息两到三个小时哟。

南方一些省份,下午甚至是三点钟才上班呢!

可是我们呢?十一点半下班,一点马上又得投入到紧张的工作之中。

一个半小时看起来很充裕,但咱那个食堂,您是不是只在领导区干饭?对普通员工的就餐环境不太了解?

我们排队就得排二十几分钟,排完队进门取餐后,还要等位置空出来才能吃。

有时饭都已经凉了才能找到座位。

您是不是真的不了解啊?

再说说同业。

同业的那些跟咱一样么?

人家是民企,是私立,人家老板是资本家!

资本家延长员工工时是再正常不过的操作,这都写进《资本论》里的。

您不会是希望扛社会主义大旗的企业向资本家们效仿吧?

再说了,要效仿就彻底效仿。

人家给员工开到啥级别的工资?咱呢?

不怕您笑话,我上个月连一百块电费都交不起了。

这个月终于能缴了,不是因为现金流充裕,而是到了新年,阶梯电价归零重计。

我们这些底层的员工都活成这副鸟样了,您还跟我们谈啥奉献?

再说说家庭责任这事。

公司工会领导就坐在那里,看看我有没有胡说。

平时工会活动,是不是明令禁止带家属参加?

我没污蔑吧?

然后再问问斯总,公司是不是这两年严格排查裙带关系,禁止夫妻或亲属在系统内任职?

我也没胡说八道吧?

平时对员工亲属冷漠无情,这个时候讲自己家里应该肝胆相照、共度难关,不觉得好笑吗?

但是话说回来,我们其实并不反对公司延长大家的工时,我们反对的是无偿延长大家的工时!

既然从六个小时涨到八个小时,涨幅高达三分之一,那就应该相应提高三分之一的工资。

合情合理,难道不是吗?

不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓,那么不讲涨薪的延长工作时间又应该叫什么呢?

还记得十九世纪中叶华夏总工会刚成立的时候,带领大家干的就是罢工抗议,维护劳工权益,争取缩短工作时间。

现在可好,风水轮流转了,给我们这些粗俗之人讲政治,讲情怀,要求增加工时。

人在做天在看,希望您们心里能感到踏实,晚上可以睡得安心。”

言西说完即咚的一声坐下。

现场死一般寂静,主席台上的工会领导噘嘴吹着自己的头发,发言台上的斯总更是把手稿卷了又卷,脸上笑嘻嘻,手里却卷得青筋暴起。

十秒之后,现场爆发出激烈的议论声:“靠,牛掰,啥话都敢说!”

“这位小同志是谁的人?他的部门领导怕是要遭殃咯。”

“何止部门领导,恐怕整个部门都没好果子吃啦,去年的绩效考核嘛,我看悬了。”

“英雄啊,牺牲他一个,幸福千万家!说的全是咱的心里话。”

“别说了,看工会领导都吹胡子瞪眼啦。”

……

斯总努力抑制自己的情绪,推推眼镜,微笑着说:“这位小同志,你不能因为个人原因,就对组织的政策如此抱怨,我不认为你刚才那一番话可以代表广大的干部员工同志,服从大局才是正道呀。”

呵呵,个人原因?看我怎么怼你!

言西准备亮剑了,再次起身说道:“斯总,我讲的话不代表个人,代表的是大家。

我建议您请人力的同事现在就查一查。

看看我每天是几点上班,几点下班。

看看公司里面有几个人能超过我的工作时长。

对了,我叫言西,西瓜的西。”

到场人员一听言西二字,激起一片低沉的惊叹声:“哇!原来他就是大名鼎鼎的言西?真是名不虚传!”

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